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農(nóng)發(fā)行萬(wàn)安縣支行牢固樹(shù)立“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，通過(guò)“合規(guī) ”創(chuàng)新理念，將合規(guī)文化融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工日常行為規(guī)范中，為實(shí)現(xiàn)支行高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

“合規(guī) 黨建”，筑牢文化軟實(shí)力。該行秉承“合規(guī)從領(lǐng)導(dǎo)做起”的理念，積極履行“一崗雙責(zé)”，貫徹執(zhí)行一把手工程，班子成員主動(dòng)做表率，通過(guò)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，利用智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)載體，將員工行為規(guī)范教育和合規(guī)文化學(xué)習(xí)納入支部“三會(huì)一課”范圍及黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)，促進(jìn)黨建和合規(guī)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，掀起了一股“學(xué)合規(guī)、守規(guī)章、抓落實(shí)”的合規(guī)之風(fēng)，筑牢紀(jì)律制度防線，提高遵章守紀(jì)的能力。

“合規(guī) 防控”，拉緊風(fēng)險(xiǎn)警戒線。該行積極發(fā)揮“三合一”專員、部門風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)專員監(jiān)督作用，抓住“管住人、管住錢、管住制度落實(shí)”三個(gè)重點(diǎn)，形成監(jiān)督合力；組建支行案防網(wǎng)格，形成人人都是責(zé)任人、人人都有責(zé)任田理念，不斷深化內(nèi)控綜合治理，有效防范化解案件風(fēng)險(xiǎn)；組織全員簽訂《員工合規(guī)案防履職承諾書(shū)》，經(jīng)常性與員工開(kāi)展談心談話、家訪，按月查詢裁判文書(shū)網(wǎng)、執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)等外部網(wǎng)站，狠抓員工異常行為排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患和問(wèn)題線索，將風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)理念“內(nèi)化于心、外化于行”。

“合規(guī) 廉潔”，營(yíng)造合規(guī)大環(huán)境。該行扎實(shí)推進(jìn)文化鑄魂工程，以推廣應(yīng)用“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化標(biāo)識(shí)”為契機(jī)，以營(yíng)業(yè)場(chǎng)所為依托，制作合規(guī)文化宣傳墻，通過(guò)LED顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放《風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)手冊(cè)》，制作宣傳視頻等方式，開(kāi)展線上線下同向發(fā)力的宣傳氛圍；組織青年員工開(kāi)展座談交流，集中學(xué)習(xí)制度辦法，征集合規(guī)護(hù)航發(fā)展“金點(diǎn)子”，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)理念；持續(xù)開(kāi)展警示教育，通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片等方式，提高員工執(zhí)行法規(guī)、政策、制度的自覺(jué)性，確保各項(xiàng)政策、制度落實(shí)到位，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

“合規(guī) 業(yè)務(wù)”，激發(fā)績(jī)效穩(wěn)發(fā)展。該行聚焦主責(zé)主業(yè)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，不斷提升內(nèi)控管理質(zhì)效，在貸款準(zhǔn)備、貸中審批、貸款發(fā)放及貸后管理中將“合規(guī)”貫穿始終，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)能力，穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)發(fā)展根基。截止3月末，該行各項(xiàng)貸款余額達(dá)191,669萬(wàn)元，比年初凈增8,708萬(wàn)元；日均存款余額87,496.97萬(wàn)元，比年初凈增2,951.77萬(wàn)元；營(yíng)銷地方債券資金7,248.82萬(wàn)元；新增賬戶數(shù)量7個(gè)，業(yè)務(wù)績(jī)效穩(wěn)步提升。