責任上要把好力度真抓“實”干?？h委明確要求“一手抓發(fā)展，一手抓黨建”，把非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣黨的建設總體布局，并作為縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關(guān)部門領導班子考核評價的重要內(nèi)容，建立健全目標管理、定期研究、情況通報、領導干部聯(lián)系點等制度，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作真正抓實抓好。

工作指導上要“新”出花樣。為了擴大非公經(jīng)濟組織的黨建覆蓋面，X縣從XXX年X月開始創(chuàng)新建立非公有制經(jīng)濟黨建指導員制度，并圍繞充分發(fā)揮好黨建指導員作用先后出臺若干具體制度。實踐表明，建立非公經(jīng)濟黨建指導員制度是加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的創(chuàng)新之舉，效果良好。

組織建設要設施齊“全”。在開展非公經(jīng)濟組織黨建工作過程中XX縣按照“有機構(gòu)、有人員、有辦公室、有活動場所、有制度、有經(jīng)費”的“六有”標準，做到黨建工作有標準、有規(guī)范、有制度，增強黨建工作的針對性、操作性和實效性。

活動載體要“活”出特色。積極引導黨建指導員圍繞派駐企業(yè)實際情況和特點，靈活創(chuàng)新地開展黨建工作。重點在完善企業(yè)黨組織設置的基礎上，實施分類指導的原則，根據(jù)不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同類型的各類非公經(jīng)濟黨組織的實際開展工作。