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嚴(yán)把“五關(guān)”著力提高發(fā)展黨員質(zhì)量(發(fā)展黨員必須把好五關(guān))

來源:人民網(wǎng)-山東頻道

近年來,山東省財金投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“山東財金”)黨委堅決貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字總要求,持續(xù)在嚴(yán)把發(fā)展黨員“五關(guān)”上狠下功夫,為推動山東財金高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障和隊伍力量。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,針對入黨積極分子和發(fā)展對象不同發(fā)展階段特點,科學(xué)設(shè)置發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)條件,通過思想?yún)R報、談心談話等,全面考察掌握其思想動態(tài)和一貫表現(xiàn),確保新發(fā)展黨員政治合格。嚴(yán)格黨員發(fā)展對象政治審查,建立負(fù)面清單,凡存在“四個意識”不強(qiáng)、“四個自信”不堅定、入黨動機(jī)不純、弄虛作假對黨不老實等情況的,一律不予發(fā)展,堅決把不合格人員擋在門外。持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu),實施黨員“雙培養(yǎng)”計劃,堅持從經(jīng)營管理一線、青年員工、高知識群體中發(fā)展黨員,2017年以來,山東財金嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃,共發(fā)展黨員42人,平均年齡36周歲,均具有大專及以上學(xué)歷、面向一線崗位。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“程序關(guān)”。堅持程序不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低,認(rèn)真落實《發(fā)展黨員工作流程》5個階段25個步驟,做到不打折扣、不搞變通、不走形式,切實推動發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)要求落實落地。堅持組織員談話制度,圍繞黨的理論、入黨動機(jī)、合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等方面,指派組織員與黨員發(fā)展對象逐一進(jìn)行談心談話,講明黨規(guī)黨紀(jì),提出希望要求,教育引導(dǎo)黨員發(fā)展對象堅定理想信念、端正入黨動機(jī)。堅持黨員檔案實時審查制度,嚴(yán)格按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)加強(qiáng)對會議記錄、公示等紀(jì)實檔案材料監(jiān)督審核,做到“一步一把關(guān)”,確保發(fā)展黨員紀(jì)實檔案完整規(guī)范。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“培訓(xùn)關(guān)”。積極參加集中培訓(xùn),組織黨員發(fā)展對象按時參加省國資委黨校黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班,28名同志均以高分通過考試,順利取得結(jié)業(yè)證書。加強(qiáng)日常教育培養(yǎng),充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人職責(zé)作用,經(jīng)常性講解黨的基本知識,有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo),切實推動培養(yǎng)考察融入日常、抓在平常。強(qiáng)化黨性實踐鍛煉,堅持交任務(wù)、壓擔(dān)子,鼓勵支持入黨積極分子積極參加“致敬社區(qū)一線、合力疫情防控”、“點亮星星、愛不孤獨”、“獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心、血濃情更濃”等志愿服務(wù)活動,在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)、筑牢黨性根基。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“網(wǎng)上紀(jì)實關(guān)”。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員網(wǎng)上全程紀(jì)實公示制度,跟進(jìn)維護(hù)“燈塔—黨建在線”發(fā)展黨員紀(jì)實公示系統(tǒng),強(qiáng)化入黨程序和發(fā)展過程動態(tài)監(jiān)督,做到線下發(fā)展程序進(jìn)展到哪一步,線上紀(jì)實公示就跟進(jìn)到哪一步。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析運用,在精準(zhǔn)維護(hù)的基礎(chǔ)上,全面統(tǒng)計分析發(fā)展黨員數(shù)量、年齡、學(xué)歷、分布等情況和變化趨勢,形成《關(guān)于黨員隊伍建設(shè)情況統(tǒng)計分析報告》,為統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進(jìn)發(fā)展黨員工作提供有效參考。

嚴(yán)把發(fā)展黨員“檢查考核關(guān)”。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,將發(fā)展黨員工作納入黨建工作考核重要內(nèi)容,通過“實地查”和“線上看”相結(jié)合的方式,對各黨支部發(fā)展黨員工作程序、檔案整理等進(jìn)行全面檢查。強(qiáng)化考核結(jié)果運用,發(fā)展黨員工作考核結(jié)果作為黨建考核的重要組成部分,與薪酬分配直接掛鉤,以考核倒逼責(zé)任落實,不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量,為山東財金高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。(崔媛媛)

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