基層黨組織是黨力量之源,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),使黨執(zhí)政根基堅若磐石。抓好基層隊伍建設(shè)和黨建重點任務(wù)，讓黨的基層發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

著力提升基層隊伍建設(shè)質(zhì)量。抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)干部培訓(xùn)考學(xué)制度和落實管黨治黨責(zé)任末位調(diào)整制度。抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、管理監(jiān)督和激勵保障。抓好村后備干部隊伍建設(shè)。采取本地致富能手選一批,選年輕品德好、想干事能干事的進(jìn)“兩委”班子培養(yǎng)一批,外出務(wù)工優(yōu)秀人才引進(jìn)一批等措施，擴(kuò)充村后備干部隊伍。抓好駐村第一書記隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對駐村第一書記的管理，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將合格的第一書記全部列入后備干部隊伍培養(yǎng)，對不合格的由原單位召回并取消后備干部資格。抓好駐村工作隊建設(shè)。加大對駐村工作隊的管理、考核力度,確保駐村工作隊真正沉下去、起作用。

著力提升黨建重點任務(wù)質(zhì)量。一是繼續(xù)深化抓黨建促脫貧攻堅機(jī)制，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。二是樹立區(qū)域化城市基層黨建工作理念,著力構(gòu)建城市基層黨建工作新格局,提升城市基層黨建引領(lǐng)社會治理水平。三是在非公企業(yè)和社會組織持續(xù)推進(jìn)“連心黨建”。采取單獨(dú)建立、聯(lián)合組建、依托組建和派駐黨建指導(dǎo)員等方式抓好“兩個覆蓋”。四是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進(jìn)“活力黨建”。開展主題黨日活動,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作任務(wù)實行網(wǎng)_上動態(tài)考核、排名。五是在國有企業(yè)持續(xù)推進(jìn)“聚力黨建”。把工青婦等群眾組織工作融入國有企業(yè)黨建工作的整體布局,協(xié)調(diào)好職工群眾與企業(yè)經(jīng)營者管理者之間的關(guān)系,形成黨建帶工建、婦建、團(tuán)建，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作格局。