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隨著作戰(zhàn)樣式、戰(zhàn)場環(huán)境、裝備性能等方面的不斷變化，科技創(chuàng)新已然成為爭奪戰(zhàn)場主動權、贏得未來戰(zhàn)爭的關鍵因素。

當前，國家和軍隊高度重視科技創(chuàng)新發(fā)展，新型信息化武器裝備陸續(xù)列裝部隊，這既是軍隊轉型發(fā)展的必然要求，也是建設世界一流軍隊的必備能力。

今年年初，習主席在視察中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某師時強調，要抓住科技創(chuàng)新這個牛鼻子，把部隊科技含量充分釋放出來，把科技優(yōu)勢轉化為能力優(yōu)勢、作戰(zhàn)優(yōu)勢?？蒲谐晒俺晒D化是科研創(chuàng)新能力的直接體現(xiàn)，更是打贏信息化戰(zhàn)爭的核心要素?；鶎庸俦硖帒?zhàn)斗力生成一線，擁有創(chuàng)新的源頭活水，不僅要從實際出發(fā)，力所能及地進行“微創(chuàng)新”，更要充分發(fā)揮好科研成果對戰(zhàn)斗力建設的助推作用，打通科研成果轉化的“最后一公里”。

然而，基層部隊在運用科技創(chuàng)新推動戰(zhàn)斗力建設方面還存在著一些亟待解決的問題。有的頭頂安全事故的“緊箍咒”，對一些“高精尖”科研成果不敢用；有的缺乏科學理念，不懂得如何釋放科研成果的潛在能量；有的習慣于因循守舊，把培訓學習看成出公差……諸如此類的問題如果不及時解決，練兵備戰(zhàn)就難以上層次，未來戰(zhàn)場就可能“掉鏈子”。

如何在基層部隊打通科研成果轉化的“最后一公里”？筆者認為，主要有以下幾個方面：

首先，完善成果轉化機制。構建有利于科技成果進入部隊建設和訓練實踐的導向機制，營造有利于科技成果轉化的環(huán)境，制定激勵政策、容錯機制，為那些敢于創(chuàng)新的官兵加油鼓勁。各級應通過優(yōu)化政策，為參與基層科技創(chuàng)新的官兵提供更多的服務保障，使其能夠全身心投入到科技創(chuàng)新的工作中，破解戰(zhàn)斗力建設難題。

其次，培育成果轉化人才。要充分尊重人才、關愛人才，扎實做好育才、引才、用才工作，把提高官兵科技素養(yǎng)作為一項基礎性工作來抓。積極與院校和軍工企業(yè)交流合作，按專業(yè)化要求規(guī)劃人才成長路徑。充分發(fā)揮專業(yè)技術骨干作用，為基層創(chuàng)新提供技術和理論服務，推進研究成果方便快捷轉化為戰(zhàn)斗力，打破“維修靠工廠，育才靠院校”的舊格局。

最后，注重成果轉化過程管理。加強對科研成果轉化、利用的監(jiān)督管理，并對科研成果轉化情況進行有效評估，建立反饋跟蹤機制，使科技成果轉化落到實處。

戰(zhàn)而不研則淺，研而不用則空。在科技興軍征程中，只有上下齊心，使“學科技、研科技、用科技”在全軍蔚然成風，才能打通科技成果轉化的“最后一公里”，提升打贏未來信息化戰(zhàn)爭的能力。

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來源：中國軍網(wǎng)