工欲善其事，必先利其器。機關(guān)黨務(wù)干部是機關(guān)黨組織發(fā)揮職能作用的直接組織者和執(zhí)行者，宜賓市興文縣堅持把建強黨務(wù)干部隊伍作為推進機關(guān)黨建工作的有效抓手，突出抓好選配、培訓(xùn)、考核三個環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍，助力機關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。

突出“優(yōu)”字抓選配，實現(xiàn)機構(gòu)、人員“雙落實”。規(guī)范設(shè)置機構(gòu)。按照工作相通、職責(zé)相近、辦公場所相連的原則，在全市各縣（區(qū)）中率先全覆蓋設(shè)立或聯(lián)合設(shè)立縣級部門（單位）機關(guān)黨委49個，全面建立完善黨委（黨組）、機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部組織體系，確保所有機關(guān)黨員均納入機關(guān)黨委管理。科學(xué)配備人數(shù)。嚴格落實機關(guān)專職黨務(wù)干部占機關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，人員編制總體緊張的情況下配備一定數(shù)量的兼職黨務(wù)干部，縣級部門（單位）現(xiàn)共有機關(guān)黨務(wù)干部94名，確保有專門力量推進機關(guān)黨建工作。高標(biāo)選配人員。把“高于同級標(biāo)準(zhǔn)”選配人員作為機關(guān)黨務(wù)干部選用的“硬標(biāo)準(zhǔn)”，優(yōu)先選拔有2年以上專（兼）職黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任機關(guān)黨委書記。目前全縣共配備機關(guān)黨委書記39名，大學(xué)及以上學(xué)歷占比97%。

突出“強”字抓培訓(xùn)，促進理論、實操“雙提升”。構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺。實施黨務(wù)干部提能計劃，把黨務(wù)干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總方案，構(gòu)建上崗初任培訓(xùn)、分批集中輪訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)實訓(xùn)的常態(tài)化教育培訓(xùn)制度。2022年已舉辦機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委副書記（機關(guān)紀(jì)委書記）、機關(guān)黨支部書記培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)機關(guān)黨務(wù)干部210人次。搭建比武擂臺。重點強化黨務(wù)干部對機關(guān)黨建相關(guān)工作基本程序、基本方法、基本要求的掌握和執(zhí)行，定期舉辦“黨務(wù)知識競賽”“業(yè)務(wù)技能練兵比武”等系列活動，結(jié)合“黨課開講啦”組織黨務(wù)干部開展“黨務(wù)小知識”微黨課評比活動，以中心工作和業(yè)務(wù)工作實際效果展示黨建業(yè)績。拓寬實戰(zhàn)舞臺。建立黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)“實戰(zhàn)練兵”機制，定期安排縣級部門（單位）黨務(wù)干部輪流到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，每輪學(xué)習(xí)期限1個月，結(jié)合黨務(wù)干部工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長等情況，精準(zhǔn)安排工作崗位，量身打造培養(yǎng)方案，實現(xiàn)發(fā)揮特長與培養(yǎng)鍛煉有機統(tǒng)一。

突出“嚴”字抓考核，確保監(jiān)管、晉升“雙暢通”。嚴抓任務(wù)督查。建立完善機關(guān)黨建常態(tài)化督查機制，重視平時考核，縣直機關(guān)工委結(jié)合機關(guān)黨建中心工作、重點任務(wù)對全縣51個機關(guān)黨組織按期開展督查指導(dǎo)，建立問題臺賬，限期整改銷號，將督查結(jié)果作為年終考核依據(jù)。嚴格考核方式。堅持把緊盯機關(guān)黨委書記專注主責(zé)主業(yè)作為抓好機關(guān)黨建的有效路徑，實施機關(guān)黨委書記單列考核制度，不占單位優(yōu)秀名額，出臺《興文縣機關(guān)黨委書記單列考核實施辦法（試行）》，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，督促機關(guān)黨委書記專注主責(zé)主業(yè)、履職盡責(zé)。嚴把結(jié)果運用。將考核結(jié)果作為選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的黨務(wù)干部優(yōu)先提拔重用，對考核不稱職的黨務(wù)干部及時調(diào)整崗位，走好黨務(wù)干部“能上能下、能進能出”的路子。

（來源：興文縣直機關(guān)工委）