同煤集團(tuán)園林綠化分公司在黨建工作中，以加強(qiáng)和推進(jìn)新時(shí)代基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為中心，以落實(shí)黨支部工作條例為重點(diǎn)，以解決軟弱渙散問(wèn)題為著力點(diǎn)，按照“表彰先進(jìn)支部、鼓勵(lì)中間支部、鞭策后進(jìn)支部”的思路，不斷推動(dòng)基層黨建工作扎實(shí)開(kāi)展。

在強(qiáng)化黨支部政治功能上下功夫。該公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)“二十個(gè)堅(jiān)持”“二十個(gè)必須”有關(guān)要求，積極引導(dǎo)各級(jí)黨組織、廣大黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把講政治融入到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)到黨員言行上，做到旗幟鮮明講政治。同時(shí)，持續(xù)強(qiáng)化黨支部在議事決策、到期換屆、發(fā)展黨員等重大事項(xiàng)中的政治把關(guān)作用，進(jìn)一步明確了支委會(huì)、黨員大會(huì)的議事決策職能，明確決策事項(xiàng)范圍，規(guī)范決策過(guò)程，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力。

在規(guī)范黨支部組織生活上下功夫。該公司按照《園林綠化分公司基層黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則（試行）》要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，確保規(guī)定動(dòng)作及時(shí)到位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好抓實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的儀式感和神圣感。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“三晉先鋒”等載體，開(kāi)展“創(chuàng)意”組織生活，實(shí)現(xiàn)“線上線下”同步開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的凝聚力、吸引力和影響力。

在凸顯黨員先鋒模范作用上下功夫。加強(qiáng)廣大黨員日常教育工作，推動(dòng)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心、提振精氣神，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗，共產(chǎn)黨員服務(wù)站，開(kāi)展形式多樣的主題黨日、黨員志愿者活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成甘于奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)，鼓勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情，促進(jìn)形成良好的工作氛圍。

在加強(qiáng)黨支部一體化考核上下功夫。該公司結(jié)合實(shí)際，健全和規(guī)范黨支部黨政一體化考核機(jī)制，嚴(yán)格考核要求，細(xì)化考核指標(biāo)，規(guī)范考核程序，指導(dǎo)、激勵(lì)和監(jiān)督黨支部積極適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨支部書(shū)記始終堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，確保各項(xiàng)舉措與日常工作相互配合、相互促進(jìn)，推動(dòng)公司黨建質(zhì)量全面提升。（文/張寶清 責(zé)編/溫劍偉）