基層黨建工作之基，在于黨員作用發(fā)揮，黨員作用發(fā)揮之要，在于黨員教育管理。當(dāng)前，做好黨員分類管理工作，是新時(shí)代黨建工作的重中之重。為破解黨員日常管理難、作用發(fā)揮難、考核評(píng)價(jià)難問(wèn)題，恰蓋鄉(xiāng)溫布灘村嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于基層黨建的有關(guān)要求，扎實(shí)按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署加強(qiáng)黨員教育管理，堅(jiān)持“立足實(shí)際、因人而異、發(fā)揮作用”的原則，多措并舉做好黨員分類管理工作，讓每位黨員有職有責(zé)、有位有為，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，讓在職黨員為民服務(wù)。在職黨員包括在“兩委”班子任職的黨員、擔(dān)任黨小組長(zhǎng)、村民小隊(duì)長(zhǎng)、人大代表、聯(lián)戶長(zhǎng)、公益性崗位的黨員。為全面落實(shí)在職黨員履職盡責(zé)工作制度，結(jié)合崗位職責(zé)實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任考核，要求在職黨員為群眾提供個(gè)性化服務(wù)，重點(diǎn)開展黨的建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、便民服務(wù)、村情民意收集等工作，并將落實(shí)工作情況與“黨員積分制”和黨員年度考核測(cè)評(píng)掛鉤，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年以來(lái)，全村18名在職黨員主動(dòng)履職，開展矛盾化解、便民服務(wù)、村情民意收集等志愿服務(wù)活動(dòng)20余次，解決群眾實(shí)際困難40余個(gè)。

強(qiáng)化崗位管理，讓無(wú)職黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒。通過(guò)“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”方式，對(duì)無(wú)職黨員實(shí)行“7＋N”“設(shè)崗式”管理。“7”即固定設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、鄉(xiāng)風(fēng)文明引導(dǎo)崗、矛盾糾紛調(diào)解崗、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督崗、創(chuàng)業(yè)致富示范崗、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)崗、民情民意收集崗共7個(gè)共性崗位?！癗”即黨支部以“劃片定點(diǎn)、就近就便”的原則，分析無(wú)職黨員綜合素質(zhì)自行設(shè)崗，以“一崗一職、一崗多職、多崗一職”等自愿申報(bào)原則，實(shí)行“無(wú)職黨員活動(dòng)日”制度，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)無(wú)職黨員每年至少辦3件實(shí)事。簽訂崗位職責(zé)承諾書，崗位認(rèn)領(lǐng)后將履職承諾“亮一亮”，在公開欄上“曬一曬”，接受群眾監(jiān)督與民主評(píng)議，激活無(wú)職黨員“微能量”。

強(qiáng)化幫扶機(jī)制，讓老弱黨員和困難黨員感受關(guān)愛(ài)幫扶。健全完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，從老弱黨員、困難黨員需求等方面入手，組織在職黨員、無(wú)職黨員與老弱黨員、困難黨員開展“一對(duì)一”“主動(dòng)上門”結(jié)對(duì)幫扶，開展“送學(xué)上門”行動(dòng)，聚焦“重要節(jié)日慰問(wèn)，重大會(huì)議送學(xué)上門”等長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)，及時(shí)掌握老弱黨員、困難黨員所思、所缺、所難。今年以來(lái)，結(jié)合“主題黨日活動(dòng) ”，開展送學(xué)上門、慰問(wèn)活動(dòng)覆蓋老弱黨員、困難黨員40余人次。

通過(guò)進(jìn)一步做好黨員分類管理工作，恰蓋鄉(xiāng)溫布灘村讓在職黨員有“責(zé)”，讓無(wú)職黨員有“為”，讓老弱黨員、困難黨員有“助”，全村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強(qiáng)。(通訊員：褚祖紅)