任丘市

網(wǎng)格化治理激發(fā)黨建活力

通訊員?李伯超?孔令晶

任丘市探索建立區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局，推進社區(qū)黨建網(wǎng)格化、黨建資源共享化、在職黨員參與社區(qū)活動常態(tài)化，提升社區(qū)黨建工作活力。

任丘市要求社區(qū)黨支部對社區(qū)內(nèi)常住人口、機關(guān)單位、商業(yè)網(wǎng)點以及黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)和分布等情況，進行摸底調(diào)查和登記，配備黨建網(wǎng)格員，實現(xiàn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化全覆蓋。建立健全社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，通過“聯(lián)席會議 簽訂承諾書”的形式，促進社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共駐共建、資源共享。組織機關(guān)單位的在職黨員向居住地社區(qū)黨組織報到，參與社區(qū)建設(shè)和志愿服務(wù)活動，鼓勵在職黨員“八小時以外”服務(wù)群眾。

承德縣

推行“黨建溫馨提示牌”工作制度

通訊員?竇立松

承德縣積極探索黨建工作新載體，在全縣機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)和社會組織中推行“黨建溫馨提示牌”工作制度，開創(chuàng)了黨建工作小微宣傳的新局面。

“黨建溫馨提示牌”以黨旗為背景，或正方形，或流線型，大小尺寸根據(jù)具體位置決定，粘貼或懸掛在機關(guān)樓道、學(xué)校操場、教室門口、企業(yè)生產(chǎn)車間等明顯位置，造型簡潔大方，文字明了，通俗易懂，主題鮮明，構(gòu)思新穎，具有較強的視覺沖擊力。

“黨建溫馨提示牌”在標(biāo)語內(nèi)容上充分體現(xiàn)了政治性、時代性、激勵性和警示性。通過將黨的最新執(zhí)政理念和治國理政思想制作成標(biāo)語，潛移默化地滲透給基層的每一個支部、每一個黨員。內(nèi)容上注重與時俱進，聚集群眾目光，準(zhǔn)確把握時代主題，生動展現(xiàn)新時代特征。語言文字積極向上、催人奮進、發(fā)人自省，或引經(jīng)據(jù)典，或借鑒名言，激發(fā)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前，承德縣機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)和社會組織共制作“黨建溫馨提示牌”458塊。

遵化市

實現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”

換屆百分百“一人兼”

通訊員?遵化組

遵化市采取書記掛帥、劃區(qū)作戰(zhàn)、逐村施策等措施，全力提升村（社區(qū)）“兩委”換屆“一人兼”比例。

書記掛帥，層層壓實主體責(zé)任。采取“一級書記抓一級”模式，層層簽訂責(zé)任狀，逐人明確“責(zé)任田”，市委書記牽頭抓總、統(tǒng)領(lǐng)全局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記當(dāng)好換屆“操盤手”，形成主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員分片抓、分包干部駐村抓的工作格局，確保換屆工作有序推進。

劃區(qū)作戰(zhàn)，化解矛盾貫穿始終。按地域分布，將全市劃分為四大片區(qū)，由市委書記、政法委書記、紀(jì)委書記、組織部長、市委辦主任、公安局長組成專項督導(dǎo)組，逐片區(qū)進行調(diào)度，對難點村逐個剖析，分析原因研究對策，并成立工作專班，加強工作力量，建立工作臺賬，集中力量化解矛盾。

逐村施策，細化措施靶向推進。專門召開市委常委擴大會議，明確了推進村（社區(qū)）“兩委”換屆村書記、村主任“一人兼”工作的四項措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在摸排掌握村情選情的基礎(chǔ)上，因村制宜、因需施策，逐村“量身定做”工作方案。換屆開始后，對村（社區(qū)）“兩委”換屆“一人兼”工作推進遇阻的村，現(xiàn)場辦公，破解難題。目前，全市690個行政村（社區(qū)）已完成“兩委”換屆，全部實現(xiàn)了“一人兼”。

元氏縣

“四位一體”推進組工文化建設(shè)

通訊員?李世凱

元氏縣通過建立價值、行為、制度、環(huán)境“四位一體”的組工文化，以文育人、以文律人，使先進組工文化成為組織部門的立部之魂、組工干部立身之本。

夯實價值文化。加強理想信念教育，每有中央、省、市重大政策法規(guī)出臺，都要組織學(xué)習(xí)、重點解讀，并開展了“堅定理想信念，爭做優(yōu)秀組工”專題討論活動，引導(dǎo)組工干部把政治忠誠作為行動指南。加強宗旨觀念教育，創(chuàng)新開展了“不忘初心、追根溯源”活動，組織全體組工干部到西柏坡中組部舊址緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、樹立宗旨意識。加強職業(yè)道德教育，先后開展了學(xué)習(xí)王彥生、楊漢軍等主題教育活動，提煉并形成了“政治堅定、公道正派、清正廉潔、求實創(chuàng)新”的元氏組工文化精神。

提升行為文化。提升學(xué)習(xí)行為，建立了組工干部“全員講學(xué)”制度，每周五由組工干部輪流組織講學(xué)，交流思想，增強素質(zhì)。提升工作行為，年初制定《組織工作任務(wù)分解表》，通過推行限時辦結(jié)制，對工作任務(wù)進行項目化管理，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力。提升生活行為，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，積極開展預(yù)防警示教育，引導(dǎo)組工干部把握八小時外的言談舉止，養(yǎng)成坦蕩處事、謹慎行事的良好習(xí)慣。

規(guī)范制度文化。規(guī)范運行機制，修訂了《部機關(guān)管理工作制度匯編》，完善印章管理、文件傳閱、請示報告等制度，實現(xiàn)以制度管事、管人。規(guī)范監(jiān)督機制，在“黨員微課堂”微信平臺上，全面公開各科室職責(zé)分工、辦事程序；聘請了20名“兩代表一委員”開門評部，主動收集民意，積極改進工作。規(guī)范服務(wù)機制，在科室擺放了服務(wù)承諾牌，懸掛業(yè)務(wù)辦理流程圖，嚴(yán)格執(zhí)行“六個一”服務(wù)要求，樹立組工干部良好形象。

加強環(huán)境文化。優(yōu)化工作環(huán)境，在部辦公區(qū)域走廊內(nèi)，懸掛了展現(xiàn)組工特色的寫真版面，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“組工文化長廊”。優(yōu)化精神環(huán)境，結(jié)合“七一”“國慶”等重大節(jié)日，通過舉辦“頌黨恩”等主題演講，開展羽毛球比賽、黨建聯(lián)歡會等豐富多彩的文體娛樂活動，引導(dǎo)組工干部在潛移默化中激發(fā)活力。優(yōu)化人文環(huán)境，堅持部領(lǐng)導(dǎo)定期談話制度，在節(jié)假日、部內(nèi)人員婚喪嫁娶時，及時走訪慰問；定期組織體檢，給組工干部以家的溫暖，營造團結(jié)進取、互幫互助的工作氛圍。

深澤縣

“五化”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)黨支部

通訊員?深澤組

深澤縣以“五化”為內(nèi)容，“六有”為標(biāo)準(zhǔn)，在全縣開展了“標(biāo)準(zhǔn)黨支部”創(chuàng)建活動，提升基層黨組織組織力。

一是支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。進一步明確了黨支部、黨總支、聯(lián)合黨支部和基層黨委及總支的設(shè)立條件、設(shè)置要求、黨支部換屆程序等8方面內(nèi)容。二是組織生活正常化。將黨支部的會議制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、報告工作制度、黨員匯報制度、黨日制度、黨課制度等7項組織生活制度的執(zhí)行時間、實施內(nèi)容、具體要求進一步明確，使各支部開展組織生活有章可循。三是管理服務(wù)精細化。將支部黨員的根本職責(zé)、組織生活、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾等方面做了具體規(guī)定并形成制度，促其發(fā)揮先鋒模范作用。四是工作制度體系化。進一步健全完善與黨支部有關(guān)的職責(zé)類、制度類、基礎(chǔ)資料類三類工作制度，逐漸形成完整體系。五是陣地建設(shè)規(guī)范化。明確了有場所、有桌椅、有黨旗、有電教設(shè)備、有檔案等五類標(biāo)準(zhǔn)，確保黨支部陣地功能充分發(fā)揮。

通過創(chuàng)建活動，達到了“有一個堅強有力的黨組織班子、有一支表率作用突出的黨員隊伍、有一套健全完善的工作制度、有一個建設(shè)規(guī)范的黨組織活動陣地、有一批示范帶動好的先進典型、有一套特色鮮明的黨建工作載體”的“六有”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，極大地增強了基層黨組織的組織力。