編者按：

為全景式展現(xiàn)黨建引領(lǐng)煙臺國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐，近日，煙臺市委組織部、煙臺市委宣傳部、煙臺市國資委聯(lián)合舉辦“牢記囑托改革奮進——國企黨建的煙臺實踐”主題采訪報道活動，記者跟隨采風(fēng)團先后走進9家國有企業(yè)。齊魯晚報·齊魯壹點開設(shè)“國企黨建看煙臺”欄目，將從不同側(cè)面分別展示煙臺五年來毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)國資國企事業(yè)取得的歷史性突破。第二站，記者來到泰和新材高分子新材料產(chǎn)業(yè)園。

記者 閆麗君 通訊員 趙翰 黃鈞銘

“必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就要搞原創(chuàng)，永遠(yuǎn)保持一種獨立思考的能力。”泰和新材集團股份有限公司董事長宋西全說，“即使前面是火坑，先跳進去再說，大不了再領(lǐng)著大家爬出來?！?/p>

近年來，泰和新材集團黨委始終牢記囑托，將黨建工作和業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展深度融合，銳意變革，推動泰和新材成為我國規(guī)模最大的高性能纖維研發(fā)生產(chǎn)基地和化纖行業(yè)參與全球高技術(shù)競爭的標(biāo)桿企業(yè)，獲得全國“科改示范行動”優(yōu)秀評級，3次榮獲國家科技進步獎二等獎。

“創(chuàng)新引領(lǐng)美好生活”作為企業(yè)使命，不僅印制在員工工服上，更刻印進他們的骨子里。

泰和新材高分子新材料產(chǎn)業(yè)園

創(chuàng)新推三項制度改革

“發(fā)展短時間靠市場，長時間還得靠機制?！彼挝魅J(rèn)為，創(chuàng)新首先體制機制得新、得靈活。

“我們愿做國有企業(yè)改革再出經(jīng)驗的‘試驗田’”，宋西全堅定地說，泰和新材集團黨委把體制機制改革作為一號工程來抓，縱深推進改革，優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，提升公司治理效能，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

公司及14戶權(quán)屬企業(yè)全部完成“黨建入章”工作，確保集團所有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)有力、有效。公司積極推進整體上市工作，在全國率先實現(xiàn)市管企業(yè)向市直大企業(yè)的管理體制轉(zhuǎn)變，成為山東省目前僅有的3家整體上市的國企之一。

特別是勞動、人事、分配“三項制度”改革，釋放人才活力，為開創(chuàng)發(fā)展新局面注入了強勁動力。

“比如，我們推行的項目跟投機制，建立起事業(yè)合伙人機制和均衡的價值分配體系，將個人收入與公司事業(yè)業(yè)績緊密捆綁?！彼挝魅榻B稱，“不僅員工薪酬能增能減，還充分調(diào)動起員工參與企業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)的積極性，塑造起共創(chuàng)、共擔(dān)、共享的發(fā)展價值觀。”

目前集團內(nèi)企業(yè)均實施了中長期激勵措施，覆蓋人數(shù)達到374人，約占集團總?cè)藬?shù)的18%。公司成為煙臺市2家管理體制改革試點國有企業(yè)之一，實現(xiàn)從“市管企業(yè)”到“市直大企業(yè)”轉(zhuǎn)變。

除此，公司還執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，讓管理層“能上能下”，由公司董事會與經(jīng)理層成員簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議和業(yè)績合同，將薪酬與經(jīng)營目標(biāo)完成情況直接掛鉤，建立起有競爭力的薪酬與考核體系。

建立起崗位“雙通道”機制，讓多序列“自由切換”。針對專業(yè)技術(shù)、市場銷售人員等不同崗位，設(shè)立與管理序列并行的專業(yè)序列，為不同序列人員設(shè)立了相應(yīng)的晉級路徑、津貼待遇及配套的培養(yǎng)體系，打破晉升天花板。

月月推動新產(chǎn)品下線

夯實了創(chuàng)新的源動力后，泰和新材先后布局了更大的棋。

公司確定十年發(fā)展規(guī)劃：圍繞存量業(yè)務(wù)提升、增量業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸三個方向，推進“一總部五園區(qū)”建設(shè)，打造國際高性能纖維龍頭企業(yè)和國際新材料行業(yè)的趨勢引領(lǐng)者。

宋西全曾當(dāng)面挑戰(zhàn)芳綸紙領(lǐng)域全球老大杜邦公司：“泰和新材要做全球第一?！?/p>

為落實發(fā)展規(guī)劃，泰和新材致力實施2021—2030年“三輪倍增計劃”。集團黨委將黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，動員黨員干部帶頭聚焦創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，發(fā)揮主觀能動性，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方面積極有為，不斷提升核心競爭力。

“要做就做領(lǐng)跑者，不做跟跑者。”宋西全是這樣說的，也是帶領(lǐng)企業(yè)這樣做的。公司以產(chǎn)業(yè)化工程為單元，確定“支部書記黨建引領(lǐng)創(chuàng)新突破項目”，每年保證4%以上技術(shù)研發(fā)投入、且保持穩(wěn)步增長，年均攻克行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)10余項，累計獲得授權(quán)專利204項，主持或參與制修訂國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)100余項。

其中，間位芳綸工程產(chǎn)業(yè)化技術(shù)榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎，相關(guān)產(chǎn)品被認(rèn)定為國家制造業(yè)單項冠軍，僅此一項技術(shù)突破就為企業(yè)創(chuàng)造利潤5億元；對位芳綸工程產(chǎn)業(yè)化技術(shù)一舉打破國外40余年技術(shù)壟斷，扭轉(zhuǎn)了我國科技基礎(chǔ)材料受制于國外企業(yè)的被動局面。

2019年以來，公司實施了18個工程項目建設(shè)，其中9個列入省級重點項目，實現(xiàn)氨綸差別化、集約化、規(guī)?；l(fā)展和芳綸鏈條化、高端化、多元化發(fā)展。

寧夏對位芳綸項目和煙臺間位芳綸項目已經(jīng)建成投產(chǎn)，生產(chǎn)效率實現(xiàn)翻倍，保持國內(nèi)芳綸行業(yè)碾壓性競爭優(yōu)勢，鞏固全球行業(yè)領(lǐng)軍地位。

全球首創(chuàng)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能纖維項目建成投產(chǎn)，將發(fā)光技術(shù)與纖維制備技術(shù)結(jié)合，制備出的全新智能纖維產(chǎn)品成為公司第五大主導(dǎo)產(chǎn)品，開啟全球智能纖維產(chǎn)業(yè)化新進程。

目前，公司四項業(yè)務(wù)在國內(nèi)做到首家，兩項業(yè)務(wù)在全球做到首家，今年每個月會有新產(chǎn)品下線或者新工程投產(chǎn)。到2021年底，公司實現(xiàn)營收44億元、利潤9.7億元、資產(chǎn)規(guī)模83億元，均創(chuàng)歷史新高，順利完成首輪倍增。

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