今年來，碌曲縣認真貫徹落實黨建工作責任制，牢固樹立大抓基層的鮮明工作導向，以“黨建項目化、項目責任化、責任具體化”為抓手，以“破解難題、壓實責任、強化考核”為舉措，全面推行縣鄉(xiāng)村黨組織書記“三聯(lián)動”抓黨建“項目化管理”工作，為推進各領(lǐng)域基層黨建工作賦能增效。

• 圍繞中心“選題”，找準破解難題“金鑰匙”。

各級黨組織以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合年度基層黨建重點工作任務，研究確定黨建項目，明確目標任務、推進措施、時限要求和工作責任，縣鄉(xiāng)村三級書記圍繞自身定位確立黨建項目21個。一是縣委書記抓“示范引領(lǐng)”。帶頭確定抓黨建抓鄉(xiāng)村振興建設、黨支部建設標準化、黨建引領(lǐng)基層治理、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等45個方面，14個基層黨建工作項目，為全縣各級黨組織書記樹立了重黨建、抓黨建風向標；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓“破解難題”。針對轄區(qū)基層黨組織建設存在的難題，將創(chuàng)建“黨建品牌”作為黨建項目的聚焦點，主動破題、精準立項，先后確立黨建項目5個，營造比學趕超氛圍；三是村級黨組織書記抓“惠及民生”。緊緊圍繞基層服務型黨組織建設選定2個黨建項目，實施黨員“五式”分類管理和村級黨組織“民事村辦”工作，以公開承諾履諾踐諾激發(fā)黨員群眾干勁，凝聚了基層黨組織向心力。

• 確定項目“做題”，牽住主體責任“牛鼻子”。

縣委組織部按照“誰立項，誰負責”的原則，建立項目管理臺帳，落實專人對項目實施步驟進行跟蹤管理和督促指導。一是制度先行抓保障。縣委組織部建立基層黨建工作“一月一調(diào)度，一季一督查”工作制度，及時掌握各個層級書記項目落實情況，加強對重點項目、重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)測管理，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)項目質(zhì)量不高、工作程序不規(guī)范等問題，及時下發(fā)工作提醒督促整改。二是責任到人抓落實?；鶎狱h委建立項目推進小組，采取任務清單“掛圖式”推進，將書記黨建項目上墻進行直觀化管理，明確項目監(jiān)管部門和責任單位，確定項目負責人和直接責任人，每月對項目開展情況進行小結(jié)，使黨組織的重點工作始終放在了聚光燈下。三是細化措施抓成效。按照“1 N”方式將21個基層黨建項目細化分解為62個可直接操作的推進措施，嚴格擬定項目完成時限，制定了清晰、明確、可量化的項目進度指標，以目標倒逼程序、時間倒逼進度、督查倒逼落實，進一步壓實了工作責任。

• 嚴格審查“評題”，樹好跟蹤問效“風向標”。

落實黨建項目“抓什么、考什么”的考核機制，明確考核方式、細化考核目標、做實考核措施，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。一是強化考核樹導向。健全考核結(jié)果運用和激勵措施，在黨建項目實施過程中，堅持“月自查、季督查、年評比”常態(tài)化考評機制，采取定期調(diào)度、實地調(diào)研、跟蹤督查等方式，加強對黨建“項目化管理”工作的督促指導。同時，將項目化管理納入黨組織書記抓基層黨建述職評議實地考核范疇，進行綜合排名，并作為評先選優(yōu)和領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據(jù)。二是全力推進補短板。堅持“對標先進找差距、瞄準目標強弱項、補齊短板抓提升”的目標任務，對黨建項目的好經(jīng)驗、好做法，以組織經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩會等形式進行總結(jié)推廣，對推進不力的，進行提醒約談，進一步提高黨建工作項目的落實力。三是黨建引領(lǐng)理思路。充分發(fā)揮黨建典型的示范引領(lǐng)作用，以“抓點示范、串點成線、連片成景”為思路，堅持以項目化管理為手段，明確方法路徑，緊盯時間節(jié)點，推動項目管理落地見效，全面形成示范引領(lǐng)、比學趕超的大抓黨建氛圍，推動基層黨建工作整體提升、全域加強。