為避免基層黨支部黨員考核中的隨意性和盲目性，加強黨員日常教育管理，讓黨旗在一線高高飄揚。魯糧集團良友餐飲管理公司黨支部推出黨員“積分量化清單管理辦法”?！掇k法》包括“正面清單”“負面清單”“結(jié)果運用”“相關要求”等四個方面，通過黨員“積分量化清單管理”，實現(xiàn)了黨員管理“抓在日常、嚴在平常、考在經(jīng)常”目標。

正面清單分為黨務日常行為積分、崗位現(xiàn)實表現(xiàn)積分、社會志愿服務積分、年終黨員評議積分等四個方面。黨務日常行為積分。黨員按時參加“三會一課”每次記分。黨員參加年度組織生活會，每次記分。黨員參加各類培訓教育3天以上的，每次記分。黨員在黨內(nèi)組織生活會中做專題發(fā)言，每次記分。黨員撰寫學習心得體會，每次記分。黨員在本單位內(nèi)部講黨課、作輔導報告、先進事跡報告等，每次記分。黨員受邀到外單位作黨建方面主題報告，每次記分。崗位現(xiàn)實表現(xiàn)積分。黨員在年度考核中，被評為“稱職”（或“合格”）的記分，“優(yōu)秀”的記分。其它等次不計分。黨員受到上級黨委表彰的記分。受到省以上黨委表彰的記分。黨員全年無違規(guī)違紀行為的記分。社會志愿服務積分。黨員參加社會志愿服務及參加各類公益性志愿服務的，每次記分。黨員參加上級黨委安排外派任務的，年內(nèi)記分。黨員參加聯(lián)系貧困戶、文明城市創(chuàng)建及黨群活動的，每次記分。年終黨員評議積分。年終民主評議黨員，被黨員大會評為“優(yōu)秀”等次的，記分。被評為“合格”等次的，記分。被評為“基本合格”等次的，記分。“不合格”等次的不記分。

負面清單。黨員未經(jīng)同意，缺席參加“三會一課”及黨員活動的，每次扣分。黨員不能按時足額繳納黨費的，每次扣分。黨員受到留黨察看以下處分的，年內(nèi)扣分；受到留黨察看以上處分的，全年無積分。黨員有其它不良行為的，視情形扣分。

結(jié)果運用分為積分定級和積分運用兩方面。積分定級。黨員全年累計積分90分以上，具有評為優(yōu)秀黨員等次資格；累計積分70-89分的為合格黨員等次；累計積分60-69分的為基本合格黨員等次；累計積分60分以下的為不合格等次黨員。積分運用。依據(jù)黨員個人積分和支部全體黨員的總積分，確定推薦單位及上級組織表彰獎勵的個人和集體。對積分高、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，在學習培訓、干部提拔等方面給予優(yōu)先推薦安排。對考核為基本合格等次的黨員，黨支部對其進行誡勉談話。對積分不合格等次的黨員，按照有關規(guī)定處理。預備黨員積分為85分及以上給予轉(zhuǎn)正；70-84分的繼續(xù)培養(yǎng)延期轉(zhuǎn)正；70分以下的取消預備黨員資格。入黨積極分子積分僅做參考。黨支部建立積分考核工作臺賬、并設分類明細，根據(jù)標準對每位黨員進行賦分，每月匯總、半年公示、年底進行排名。