獎懲制度

一、獎懲制度

1、學校對三好學生，優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學年組長、優(yōu)秀管理人員等予以表彰獎勵，并載入檔案。

2、學校對某一方面有突出貢獻或成績的師生予以表彰獎勵。

3、三好學生、優(yōu)秀干部、每學年末評選一次（10%），干部（2%）。優(yōu)秀少先隊員每年“六一”前評選一次（15%）。優(yōu)秀班級，優(yōu)秀中隊每年底評選一次。優(yōu)秀教師、學年組長、、管理員每2年評選一次。

4、三好學生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀中隊、按評選條件評選。優(yōu)秀教師、學年組長、管理員按履行崗位職責和遵守有關制度情況評選。

二、懲罰制度

1、學校貫徹以正面教育為主的原則。

2、學校對嚴重違反制度、破壞紀律道德品質(zhì)惡劣、影響很壞并屢教不改的學生給予必要的紀律處分。處分根據(jù)情節(jié)輕重，影響大小、認錯悔改情況分為點名、批評、停學反省、警告、記小過、記大過、留校察看、開除學籍等八種。

3、學校對品質(zhì)惡劣、不接受批評教育，不履行崗位職責、嚴重違反制度、體罰學生等，造成惡劣影響或嚴重損失的教職工給予必要的紀律處分。處分根據(jù)情況輕重、認錯情況分為點名批評、寫檢查反省扣發(fā)崗位津貼、推遲轉(zhuǎn)正定級或延長任現(xiàn)職稱年限，高職低聘、解聘六種。

4、學校對于損壞、破壞、丟失公物的學生和教職工給予必要的經(jīng)濟處罰，處罰根據(jù)具體情況分為賠償實物、原價賠償、輕罰、重罰四種。

5、處分決定應載入有關檔案。

6、懲罰必須弄清事實。

7、懲罰必須在征求大多數(shù)老師意見的基礎上由校長召集行政會討論通過。

8、對較重的懲罰或涉及有關政策的懲罰要報請上級批準或備案。

9、對半年后確已改正錯誤的受處分學生可以撤銷處分；對一年后確已改正錯誤的受處分教工可以撤銷處分。撤銷處分應征求大多數(shù)老師意見，并經(jīng)行政會討論通過，予以公布。