非公有制經(jīng)濟黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，加強非公有制經(jīng)濟組織黨建（以下簡稱“非公黨建”）工作意義重大。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

一、主要做法

強化統(tǒng)籌，健全機制壓實責(zé)任 。抓實基礎(chǔ)，分類指導(dǎo)強推覆蓋。注重質(zhì)量，規(guī)范建設(shè)達標(biāo)提升。以點帶面，培育打造示范品牌。實現(xiàn)抓黨建和抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營雙向良性互動、有機融合發(fā)展。企業(yè)出資人普遍具有黨員身份。鑄造起紅色品格的企業(yè)文化，積極承擔(dān)社會責(zé)任貢獻社會。

二、存在的困難和問題

（一）基礎(chǔ)薄弱，黨組織覆蓋面小、空白點多

非公經(jīng)濟組織自身普遍存在規(guī)模小、黨員分散的特點，因市場競爭激烈等原因，非公經(jīng)濟從業(yè)人員及黨員的流動較為頻繁。由于黨員流動性大，導(dǎo)致非公黨建工作滯后。

（二）班子不強，黨務(wù)工作隊伍弱、勢單力薄

黨組織書記整體素質(zhì)不高，無專職黨務(wù)工作者，抓黨建積極性不高。黨務(wù)工作瑣碎繁雜，加之近年縣財政困難，支部書記補貼沒有落實，企業(yè)又沒有專項黨務(wù)工作經(jīng)費，工作疲于應(yīng)付。

（三）力量薄弱，基層黨員人數(shù)少、發(fā)展困難

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，非公經(jīng)濟存在發(fā)展黨員難的問題。非公黨建尚未實現(xiàn)專人專職。

（四）黨企分離，黨組織影響力弱、作用不強

部分企業(yè)主對黨組織的認(rèn)識不到位、不理解、不支持，組織生活開展難，黨組織活動沒有針對性，實效差，黨員教育管理不到位，黨組織政治優(yōu)勢作用不彰。

（五）常態(tài)管理，黨建機制抓手少、創(chuàng)新不夠

管理體制沒有完全理順，保障激勵不夠，對優(yōu)秀典型的培育宣傳推廣力度不夠，以點帶面的示范作用沒有得到發(fā)揮。黨費返還力度不夠。

三、對策建議

（一）強保障，健全完善非公黨建工作機制。

（二）把好脈，形成黨建工作與企業(yè)投資人“激勵相融”互動機制。

（三）夯基礎(chǔ)，進一步提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。