中國(guó)電子旗下中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱：創(chuàng)新研究院）成立于2019年9月，注冊(cè)資本5億元人民幣，是中國(guó)電子網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要載體，秉承“自主創(chuàng)新、聯(lián)合創(chuàng)新、開(kāi)放創(chuàng)新”的理念，擔(dān)負(fù)PK體系（飛騰CPU 麒麟操作系統(tǒng)）的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、重大工程服務(wù)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)組織工作，支撐中國(guó)電子PK體系“兼容歷史、融入當(dāng)代、鏈接未來(lái)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

公司辦公地點(diǎn)位于海南生態(tài)軟件園。該園地處海南島西側(cè)、盈濱半島美侖河畔，享受人才激勵(lì)、落地免簽等優(yōu)厚政策，是啟航事業(yè)之路、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的理想之地！

為加快創(chuàng)新研究院組織建設(shè)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘中層管理干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位職責(zé)及任職要求

01 綜合管理中心副主任2名（主持工作1名）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持綜合管理中心日常工作；

2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)日常辦公、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)資質(zhì)管理等相關(guān)工作的開(kāi)展；

3. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 具有在國(guó)有企業(yè)從事行政管理、綜合管理、黨務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備良好的綜合素質(zhì)，組織管理能力和控制能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 原則上年齡在40周歲以下；

5. 黨員優(yōu)先。

02 科技發(fā)展部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持科技發(fā)展部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)家部委、地方科研主管單位；

3. 負(fù)責(zé)組織管理指導(dǎo)區(qū)域平臺(tái)、行業(yè)平臺(tái)、專業(yè)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)；

4. 負(fù)責(zé)PK體系產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟辦公室相關(guān)工作；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷；

2. 具有在國(guó)有企業(yè)從事科技管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備良好的綜合素質(zhì)，組織管理能力和控制能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 原則上年齡在40周歲以下；

5. 黨員優(yōu)先。

03 生態(tài)協(xié)作部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持生態(tài)協(xié)作部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)承擔(dān)PK體系合作伙伴的拓展、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)組織工作；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)接適配驗(yàn)證、生態(tài)認(rèn)證等工作；

4. 負(fù)責(zé)組織聯(lián)合參展、聯(lián)合培訓(xùn)等工作；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 具備良好的綜合素質(zhì)，組織管理能力和控制能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

3. 原則上年齡在40周歲以下；

4. 有操作系統(tǒng)、芯片等行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

04 校企合作部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持校企合作部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)接高校、科研機(jī)構(gòu)，促成PK體系創(chuàng)新合作；

3. 負(fù)責(zé)PK人才培養(yǎng)體系的建設(shè)；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷；

2. 具備良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

3. 原則上年齡在40周歲以下；

4. 具有校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 黨員優(yōu)先。

05 國(guó)際合作部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持國(guó)際合作部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織；

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)放創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)成果；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 博士及以上學(xué)歷；

2. 具有從事國(guó)際合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備良好綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 能夠熟練使用英語(yǔ)對(duì)話；

5. 原則上年齡在40周歲以下。

06 總體規(guī)劃部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持總體規(guī)劃部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)PK體系規(guī)劃論證，學(xué)術(shù)研究方向的具體工作，支撐行業(yè)主管機(jī)關(guān)，集團(tuán)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)布局研究，政策規(guī)劃建議，推進(jìn)策略研究等工作；

3. 負(fù)責(zé)PK體系發(fā)展報(bào)告、政研報(bào)告等；

4. 負(fù)責(zé)PK體系新技術(shù)研究和發(fā)展策略研究，如5G研究，AI等；

5. 負(fù)責(zé)基于PK的標(biāo)準(zhǔn)框架論證、編制的組織工作；

6. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)研究，行業(yè)人才培育方面工作；

7. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷；

2. 熟悉PK體系行業(yè)發(fā)展，具有較強(qiáng)的行業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

3. 具備較強(qiáng)的綜合管理能力、分析能力和判斷能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能承受工作壓力;

4. 原則上年齡在40周歲以下。

07 解決方案與驗(yàn)證部副主任1名（主持工作)

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持解決方案與驗(yàn)證部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)組織PK體系產(chǎn)品認(rèn)證工作。包括PK體系專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)證、集成商等合作伙伴認(rèn)證、培訓(xùn)授權(quán)認(rèn)證、生態(tài)產(chǎn)品認(rèn)證四類認(rèn)證及管理；

3. 負(fù)責(zé)解決方案設(shè)計(jì)與仿真驗(yàn)證等工作。包括產(chǎn)品解決方案、系統(tǒng)及解決方案的設(shè)計(jì)驗(yàn)證和仿真環(huán)境驗(yàn)證、運(yùn)營(yíng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室等；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 具有解決方案設(shè)計(jì)、仿真驗(yàn)證方面工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

4. 原則上年齡在40周歲以下。

08 技術(shù)研發(fā)部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持技術(shù)研發(fā)部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)PK體系技術(shù)創(chuàng)新工作。包括編制創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、新技術(shù)試驗(yàn)等工作；

3. 負(fù)責(zé)PK新產(chǎn)品的孵化工作。包括自研和組織研制兩類體系；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 具備軟件產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3. 善于技術(shù)積累，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；

4. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；

5. 原則上年齡在40周歲以下。

09 技術(shù)服務(wù)部副主任1名（主持工作）

工作地點(diǎn)：海南

崗位職責(zé)：

1. 主持技術(shù)服務(wù)部日常工作；

2. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)和工程技術(shù)保障等方面工作；

3. 負(fù)責(zé)建設(shè)統(tǒng)一問(wèn)題平臺(tái)，收集解決PK共性技術(shù)問(wèn)題、建設(shè)PK專家人才體系，引入社會(huì)力量協(xié)同解決問(wèn)題；

4. 負(fù)責(zé)各行業(yè)基于PK體系應(yīng)用首件套的支撐服務(wù)、銜接產(chǎn)品解決方案建設(shè)實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)、推廣及運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作；

3. 具有一定的總結(jié)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

4. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；

5. 具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

6. 原則上年齡在40周歲以下。

以上崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

二、 報(bào)名時(shí)間及方式

(一) 報(bào)名時(shí)間：

2019年11月12日至2019年11月30日

(二) 報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題命名格式為“姓名 應(yīng)聘崗位”。

(三) 報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

1. 報(bào)名郵箱：zdhn_cxyjy@163.com，

2. 聯(lián)系人：

胡女士：15910545789

狄先生：13683642853

報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)將后續(xù)面試安排通知到應(yīng)聘人員。

三、 其他有關(guān)事項(xiàng)

(一) 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

(二) 招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式無(wú)誤，并保持通訊暢通。

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責(zé)任編輯丨范少文

執(zhí)行主編丨龔 政

內(nèi)容來(lái)源丨中國(guó)電子