來源：中國石油報

黨建述職評議是各級黨組織書記

面臨的“年度大考”

大考在長慶油田實(shí)施了三年

今年他們考得怎么樣？

咱們一起去看看

3月24日至4月2日，長慶油田開展2019年度的油田公司所屬單位黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，此次評議考核采取“書面述職 現(xiàn)場述職”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

從嚴(yán)從實(shí) 動真碰硬

更嚴(yán)

長慶油田將黨委書記抓基層黨建述職評議考核作為公司黨委落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。

自2017年以來，公司黨委堅(jiān)持年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核“全覆蓋”，通過“書面述職 現(xiàn)場述職”的方式做到“應(yīng)述盡述”，推動了黨委書記認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，帶動了各級黨組織書記述職評議全面鋪開。

圖為述職評議考核會現(xiàn)場（第一場）

書面述職

77個單位黨委書記向公司黨委提交了書面述職報告。

現(xiàn)場述職

按照公司黨委委員分管領(lǐng)域，分5場組織任職超過半年的54名黨委書記以“現(xiàn)場 視頻”相結(jié)合的方式進(jìn)行了述職評議，各單位行政負(fù)責(zé)人、黨委副書記、紀(jì)委書記列席參加了現(xiàn)場會議。

圖為述職評議考核會現(xiàn)場（第二場）

更實(shí)

現(xiàn)場述職的每一環(huán)節(jié)都緊密貼合著實(shí)際，一場場述職評議會不僅是黨委書記們履職考核的考場，也是與會代表接受培訓(xùn)、對標(biāo)看齊、促進(jìn)成長、互相交流的機(jī)會，大家圍繞工作實(shí)際相互學(xué)習(xí)借鑒、取長補(bǔ)短，還一起探討了提升基層黨建工作質(zhì)量的方法和途徑。

個人述職

黨委書記們自我剖析、直面問題，“理論學(xué)習(xí)還不夠深入”“工作質(zhì)量和效率還需進(jìn)一步提高”“工作方式方法需要進(jìn)一步改善”……這樣的亮短揭丑成為一大特色。

提問答辯

黨委書記們遇到的大都是黨建工作形勢掌握、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、解決基層實(shí)際問題等決策管理、創(chuàng)新思路、方法載體等務(wù)實(shí)的主觀類題目。

現(xiàn)場點(diǎn)評

作為“考官”的公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各位黨委書記述職情況及本單位2019年度黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，客觀公正且切中要害，為各單位解決存在的問題、提升工作質(zhì)量指明了方向。

注重創(chuàng)新 加強(qiáng)指導(dǎo)

更精準(zhǔn)

長慶油田持續(xù)深化黨委委員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)推進(jìn)機(jī)制應(yīng)用，推動公司黨委委員落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”。

◆年初：公司黨委委員按照9個分管領(lǐng)域，年初安排部署本領(lǐng)域各單位黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。

◆日常：常態(tài)化開展黨建調(diào)研，定期聽取黨建工作匯報。

◆年末：分領(lǐng)域組織黨委書記抓黨建述職評議考核，現(xiàn)場述職評議會議由對應(yīng)的各領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)推進(jìn)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，黨委組織部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)了黨政融合，確保了管業(yè)務(wù)必須管黨建。

更深入

在現(xiàn)場述職中，考核組成員既“紅臉出汗”地直指問題、點(diǎn)明短板，又“靶向精準(zhǔn)”地指明方向、指導(dǎo)整改，為各單位整改提升提供有力指導(dǎo)。

“在疫情下你單位黨委是如何帶領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的？”

“請談?wù)勀銌挝?020年生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展、黨建工作上的思路?！?/p>

“你單位是如何落實(shí)黨管人才的？”

嚴(yán)肅實(shí)際的提問、直指癥結(jié)的點(diǎn)評……黨委書記們或認(rèn)真傾聽、或低頭記錄，紛紛表示：“考核越來越嚴(yán)格、目標(biāo)越來越明確、責(zé)任越來越重大”。

在首場述職評議會中

長慶油田公司黨委書記、總經(jīng)理

長慶石油勘探局有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理

付鎖堂對基層黨委書記履職履責(zé)

提出了明確要求

●要加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭提升綜合能力；

●要善于鉆研學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方式方法；

●要保持清正廉潔，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)……

深化應(yīng)用 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)

更科學(xué)

長慶油田注重深化結(jié)果應(yīng)用、促進(jìn)黨委書記抓實(shí)抓細(xì)主責(zé)主業(yè)。

長慶油田相關(guān)部門采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時掌握、調(diào)研了解、巡視巡察和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場測評等情況，并按照“好、較好、一般、差”四類等次，對各單位黨委書記本年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行評價定等。

同時，將述職評議工作與年度黨建工作責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及中級管理人員考核有機(jī)銜接、相互印證，黨委書記述職評議考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對各組考核排名后兩位單位的黨政負(fù)責(zé)人，由分管的公司黨委委員進(jìn)行約談提醒、限期整改。

更閉環(huán)

為了加強(qiáng)整改與提升，長慶油田黨委要求將述職評議發(fā)現(xiàn)問題整改提升作為2020年黨建工作的重點(diǎn)，投入更大精力在補(bǔ)齊短板上下功夫，堅(jiān)決防止問題“年年述、年年改、年年在”。

黨群部門建立聯(lián)合督促檢查、定期通報制度，既抓跟蹤問效，對照問題清單，推動整改落實(shí)，又抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動研究解決述職發(fā)現(xiàn)的共性、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步夯實(shí)油田黨建工作基礎(chǔ)。

連續(xù)三年的年度規(guī)定動作

讓基層黨委書記們多了份沉著與自信

一個個切中要害的命題

讓黨委書記們更多了份責(zé)任與動力

述職評議不是終點(diǎn)

抓黨建沒有休止符

長慶油田做出了有益探索！

來源：長慶油田官微

校對：肖程釋

平臺編輯：王聰 李博 楊帆