齊魯晚報·齊魯壹點記者 晉森 通訊員 李大路

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立99 周年之際，濟寧能源發(fā)展集團黨委組織召開慶“七一”黨建總結(jié)表彰大會，對運河煤礦、義橋煤礦等9個黨建案例創(chuàng)新單位等進行了表彰頒獎，集中展示了一批各具特色的黨建工作品牌，基層黨建呈現(xiàn)出百花齊放的局面。

圍繞“一企一品牌”戰(zhàn)略，該集團基層黨組織將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營大局，在黨建特色上做文章，推進基層黨建工作不斷創(chuàng)新。

打造“運河從廉”廉政文化品牌。運河煤礦嚴(yán)格“兩個責(zé)任”落實，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，編訂廉潔從業(yè)文化手冊，建設(shè)“黨安德廉”主題公園1個、廉政教育展廳1個、廉政一條街1個、專用黨建陣地100平方米、黨支部黨建陣地13個、井下采掘現(xiàn)場黨建陣地5個、黨建知識宣傳墻1600平方米，將廉潔從業(yè)作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，做人的操守和道德的底線抓好抓牢，持續(xù)擦亮“省級廉政文化示范企業(yè)”。

打造“雙百雙強”黨建品牌。義橋煤礦黨委以“雙百雙強”工程為抓手，深化“一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟”創(chuàng)建活動，各黨支部突出五個加強、發(fā)揮五個作用，每名黨員突出五個帶頭、爭當(dāng)五個表率。礦對支部、支部對黨員每月分別以百分制進行量化考核，并將考核結(jié)果全礦通報，并與單位業(yè)績掛鉤，形成激勵機制，引導(dǎo)和促進基層黨支部和廣大黨員更好發(fā)揮作用，達(dá)到強班子和強隊伍的“雙強”目標(biāo)。

打造“黨建思政”品牌。陽城煤電黨委創(chuàng)新構(gòu)建“135”品牌體系，圍繞建設(shè)新時代美麗陽城這“1”目標(biāo)，堅持“黨建引領(lǐng)，思政聚心、清廉護航”“3”大板塊協(xié)同布局，“重宣教、善溝通、辦實事、興文化、強組織”“5”大舉措同步發(fā)力，實施“三級矛盾化解”，推進“四心”行動，形成了黨委支部聯(lián)動、黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。

打造“溫暖黨建”品牌?；▓@煤礦黨委堅持以職工為中心，各黨支部設(shè)計了符合實際的黨建工作品牌LOGO，突出團結(jié)、服務(wù)主旨，從改善井下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、提高后勤保障水平、豐富業(yè)余文化生活著力，做了許多實實在在溫暖職工的事情，讓職工感受到了被呵護、被關(guān)愛、被重視，增強了職工認(rèn)同感、幸福感和身在花園煤礦的榮譽感。

打造“強堡壘、筑和諧”品牌。自2017年從監(jiān)獄煤礦劃歸以來，面對轉(zhuǎn)崗接收的300多名職工和停產(chǎn)停工近1年的礦井，金源煤礦黨委走基層、到區(qū)隊、奔車間傾聽基層聲音，實行包安全生產(chǎn)、包思想穩(wěn)定、包技能提升、包人才培養(yǎng)的責(zé)任包保機制，建立覆蓋各個層級和全體職工的“職工交流微信群”，暢通干群溝通交流渠道，守住安全生產(chǎn)和人員穩(wěn)定兩個底線，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

打造“共存共贏、真誠變通”黨建品牌。營銷公司黨支部充分調(diào)動發(fā)揮黨員干部的榜樣示范激勵作用，業(yè)務(wù)人員從“不愿出差”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙霾睢?，工作的積極性大大增強。雖經(jīng)常出差在外，但“人行千里心向黨”，真正實現(xiàn)了黨建品牌從“寫在紙上”到“記在心上”，成為喚醒黨員群眾意識的“警鐘”和強化黨性教育的“加油站”。

一個個品牌，一面面黨旗在基層飄揚。在擦亮黨建品牌的同時，濟寧能源黨委持續(xù)夯實基層黨建的基礎(chǔ)保障。按照1%比例提取黨建工作經(jīng)費并納入年初企業(yè)預(yù)算，全年提取黨建工作經(jīng)費1000余萬元，并按程序單獨列支，為黨建工作提供了強有力的經(jīng)費支撐。推動各企業(yè)規(guī)范設(shè)置黨務(wù)工作部門，配齊配強各級黨建部門工作力量，注重把業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，并堅持進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，形成了抓黨務(wù)工作的嚴(yán)密組織體系和工作體系。立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時充實調(diào)整基層黨支部設(shè)置，按照行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營等工作單元合理劃分黨支部，相關(guān)獨立的區(qū)隊、車間都建立了基層黨支部，確?；鶎咏M織全面覆蓋、有效覆蓋。對支部建設(shè)予以經(jīng)費支持，到現(xiàn)場個性化指導(dǎo)，大力推進基層黨支部黨員活動室建設(shè)，建設(shè)黨建文化長廊，完善了支部學(xué)習(xí)園地、圖書角、區(qū)隊文化墻等設(shè)施，做到了黨員活動有場所、現(xiàn)場有氛圍、學(xué)習(xí)有提升。持續(xù)優(yōu)化新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)，重點在優(yōu)秀青年、技術(shù)能手、后備人才中發(fā)展黨員，新發(fā)展黨員中大專以上學(xué)歷占95%，40歲以下的占比80%，為黨組織注入了新鮮血液。利用互聯(lián)網(wǎng)新媒介創(chuàng)建“智慧黨建”，黨支部由“求規(guī)范、重硬件”向“求特色、重軟件”轉(zhuǎn)變。以過硬支部建設(shè)為抓手，積極推進支部評星定級工作，2019年四星以上支部占比超過70%。在新建混改企業(yè)設(shè)立黨支部，努力培育混改企業(yè)黨建示范點。將支部建在轉(zhuǎn)型升級項目上，以黨建引領(lǐng)重大項目建設(shè)，開展“做合格黨員、建過硬支部、當(dāng)干事先鋒”活動，梁山物流項目提前完成一期鐵路專用線、煤炭儲配中心建設(shè)，計劃三年的工程一年完成。物流項目一期全面建成，成為省市多級考察觀摩重點項目，被寫入濟寧市政府工作報告。

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