齊魯晚報·齊魯壹點記者 王瑞超 通訊員 張記力呂瀟王麗

在中鐵十四局召開的2019年度表彰總結(jié)會議上，中鐵十四局海外公司喜獲集團(tuán)公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號，這是該公司連續(xù)三年獲此殊榮。2019年來，面臨復(fù)雜多變的國際市場環(huán)境和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，該公司黨委堅持不懈抓黨建，在理論學(xué)習(xí)中提升班子引領(lǐng)力，在生產(chǎn)經(jīng)營中提升班子戰(zhàn)斗力，在服務(wù)員工中提升班子向心力，打造企業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

在理論學(xué)習(xí)中提升班子引領(lǐng)力

理論開闊思路，理論引領(lǐng)行動，該公司黨委始終把強化理論武裝作為兩級班子建設(shè)的“頭號工程”。

抓學(xué)習(xí)，提高理論水平。該公司黨委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度為載體，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)黨的理論政策、黨史國史、國際形勢、涉外法律、企業(yè)改革等基本內(nèi)容，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、國企改革、“一帶一路”建設(shè)、構(gòu)建人類命運共同體重要論述，統(tǒng)一班子思想，指導(dǎo)改革發(fā)展，提高班子理論水平。

抓調(diào)研，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)中，該公司緊緊聚焦改革發(fā)展、市場經(jīng)營、安全質(zhì)量、成本管控、人才屬地化建設(shè)、境外黨建等問題，深入開展課題調(diào)研和理論研究，撰寫的《“一帶一路”背景下國有企業(yè)員工思想政治教育實踐與探索》《“一帶一路”條件下海外項目跨文化管理研究》等文章分別榮獲全國優(yōu)秀政研成果二等獎、山東省優(yōu)秀政研成果一等獎。2019年，該公司11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員全都結(jié)合自身工作，聯(lián)系思想實際，撰寫了理論體會文章，公司主管領(lǐng)導(dǎo)的理論學(xué)習(xí)成果在“學(xué)習(xí)強國”、人民網(wǎng)等中央媒體發(fā)表。

抓示范，帶動學(xué)習(xí)提升。該公司黨委充分發(fā)揮班子成員“關(guān)鍵少數(shù)”作用，成立公司領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，先后舉辦了踐行“實·干·家”特色企業(yè)文化、我的小康生活故事讀書交流會，碰撞思想，交流體會，帶動了全員讀書學(xué)習(xí)提升，有力引領(lǐng)書香型企業(yè)建設(shè)。近日該公司又為全體黨員、入黨積分子配發(fā)了《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》，掀起理論學(xué)習(xí)高潮。

在生產(chǎn)經(jīng)營中提升班子戰(zhàn)斗力

該公司堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)全過程，把黨建引領(lǐng)嵌入公司治理各個環(huán)節(jié)。該公司黨委嚴(yán)格堅持民主集中制，完善“三重一大”集體決策制度，建立會議議題審批、會前溝通、會上決策、會后落實、跟蹤督導(dǎo)流程，規(guī)范召開常委會、總經(jīng)理辦公會、執(zhí)行董事辦公會，確保重點工作有效落實。今年以來，該公司累計召開黨委常委（擴(kuò)大）會10次，前置研究、討論決定企業(yè)改革、黨建人事事項86項。

海外生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，必須在生產(chǎn)經(jīng)營第一線提升班子戰(zhàn)斗力，檢驗班子作用。針對該公司承建我國政府對外援助工程政治意義和民生意義重大，空間高度分散的實際，該公司建立領(lǐng)導(dǎo)班子區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營包保制度，班子成員深入現(xiàn)場抓管理、謀創(chuàng)優(yōu)，身先士卒、攻堅克難。2019年，該公司兩項工程獲我國援外領(lǐng)域優(yōu)良工程榮譽稱號。在尼泊爾，該公司高標(biāo)準(zhǔn)完成尼泊爾塔托帕尼邊檢站項目，確保了中尼經(jīng)貿(mào)通道的按期開通；按期移交援尼泊爾國家體育中心項目，為尼方高水準(zhǔn)承辦第13屆南亞運動會奠定了堅實基礎(chǔ)，深受尼政府和民眾好評。在非洲，該公司建設(shè)的援馬拉維社區(qū)技術(shù)學(xué)院擔(dān)負(fù)著為國家培養(yǎng)醫(yī)療、建筑等方面緊缺技能型人才任務(wù)，深受政府和民眾關(guān)注，項目部堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶班制度，錯時施工、封閉管理，有效克服新冠肺炎疫情影響，目前已完成施工進(jìn)度的90%。在經(jīng)營領(lǐng)域，各級領(lǐng)導(dǎo)“帶著口罩跑經(jīng)營”，近期先后在埃塞俄比亞、多哥、尼日利亞中標(biāo)多個項目，特別是中國政府援尼日利亞農(nóng)業(yè)技術(shù)示范中心項目的中標(biāo)，不僅標(biāo)志著該公司開拓了新的國家市場，更是首次進(jìn)入農(nóng)業(yè)項目新領(lǐng)域、探索新業(yè)態(tài)的有力證明，實現(xiàn)了疫情形勢下海外經(jīng)營逆勢上揚。

該公司將黨建責(zé)任考核與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。公司黨委與所屬單位同步簽訂黨建責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、經(jīng)營承攬責(zé)任書、安全生產(chǎn)包保責(zé)任書，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點制度，逐級壓實管理責(zé)任。在評先評優(yōu)、績效考核上，該公司黨委把黨建責(zé)任考核作為否決項，凡黨建責(zé)任考核得分低于85分的，不得評為“四好班子”、“一對好主管”。

在服務(wù)員工中提升班子向心力

“我們不能把疫情帶來的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到員工身上，當(dāng)前尤其要保證好海外項目員工工資的發(fā)放，讓他們安心工作，減少疫情對項目和員工的影響”，針對疫情后員工一時無法返回海外項目工作情況，該公司黨委書記、執(zhí)行董事李軍強多次強調(diào)要維護(hù)好員工利益。

該公司黨委建立保障員工利益體制機(jī)制。充分發(fā)揮職工代表聯(lián)系職工和企業(yè)紐帶作用，高質(zhì)量做好代表提案落實工作，讓員工圍繞發(fā)展建言獻(xiàn)策。建立職工工資正常增長機(jī)制、按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險四金，制定海外人員探親休假辦法，把海外員工每年兩個月帶薪休假落到實處，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展紅利。充分尊重人才、尊重知識，該公司設(shè)立了項目管理、黨建及翻譯專家人才庫，鼓勵符合條件員工報考國家各類執(zhí)（職）業(yè)資格考試，并給予證書、職稱補貼。設(shè)置十佳愛崗標(biāo)兵、十佳優(yōu)秀外籍雇員、十大杰出青年評選活動，為鼓勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)造了條件。該公司黨委、工會還分別開通了網(wǎng)上郵箱，及時聽取員工訴求，在各項目部還統(tǒng)一設(shè)置了項目經(jīng)理接待日，面對面解決員工關(guān)注的難題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

班子建設(shè)的怎樣，群眾滿意不滿意，由職工評價說了算。在該公司召開的2020年度工作會議上，職工對班子的滿意率達(dá)98.1%。同時，該公司注重企業(yè)全面建設(shè)，先后獲得集團(tuán)公司經(jīng)營工作、安全管理、宣傳文化先進(jìn)單位，山東省省級文明單位、山東省職工思想政治工作優(yōu)秀單位，全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽稱號。

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