順義區(qū)天竺地區(qū)黨委推行黨建引領(lǐng)“三點”發(fā)力的鄉(xiāng)村振興模式，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作取得實效，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

以抓村級班子建設(shè)為重點，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘

抓牢思想建設(shè)

加強思想政治引領(lǐng)。采用線上線下相結(jié)合方式，依托“黨支部云課堂”進行線上培訓、組織支部書記線下輪訓和各支部自行開展專題培訓等，深入學習黨的二十大精神，進一步增強基層黨組織的政治功能和組織功能，提高黨支部書記的理論水平、黨性修養(yǎng)和工作技能。

筑牢隊伍管理

嚴格開展“兩委”班子屆中分析，成立3個調(diào)研組，組織黨員、村民代表進行民主測評和談心談話，全面掌握“兩委”班子履職情況。完善細化《天竺鎮(zhèn)關(guān)于村、社區(qū)工作績效考核辦法》，全面考核重點工作落實情況，加大對人居環(huán)境、安全生產(chǎn)監(jiān)察工作等重點工作的獎懲力度，用考核指揮棒倒逼村級班子履職能力提升。

以抓中心工作為焦點，提升鄉(xiāng)村治理成效

補齊農(nóng)村人居環(huán)境短板

深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，推動鄉(xiāng)村基層治理取得新成效。在硬件上，在樓臺村實施水表更換、有線電視網(wǎng)絡(luò)升級改造、施劃停車位、道路鋪設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施工程。在薛大人莊村對路邊小廣告、垃圾、枯死樹木進行清理，有效改善人居環(huán)境。在軟件上，設(shè)置考核項，強化對物業(yè)公司和村規(guī)民約執(zhí)行情況的考核獎懲力度，加大對物業(yè)公司的獎懲以及村規(guī)民約獎懲執(zhí)行，通過考核督促人居環(huán)境工作提升。在實施上，成立領(lǐng)導小組，定期召開專題會議，研究問題短板，制定整改措施。強化居民宣傳，動員群眾積極參與，主動投身于人居環(huán)境整治行動，鞏固環(huán)境治理成果。依托“網(wǎng)格化”機制，將村內(nèi)街巷劃分網(wǎng)格，明確責任區(qū)域與責任人，以包街包巷的形式，由專人分片落實管護工作，解決人居環(huán)境“頑疾”。

及時解決群眾訴求

深度融合接訴即辦、網(wǎng)格化治理、創(chuàng)城巡查工作，將全鎮(zhèn)劃分11個三級網(wǎng)格、46個四級網(wǎng)格，構(gòu)建“地區(qū)黨委-包村領(lǐng)導-村支部-包片黨員、網(wǎng)格員”的訴求解決機制，第一時間解決訴求。在日常工作中，發(fā)動包村干部和黨員、村民代表、樓門長等各方力量，主動了解居民訴求、詢問意見，深入開展矛盾糾紛排查化解，合理訴求上門辦、不合理訴求上門勸，本著“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事條塊一起辦”的原則，精準解決群眾身邊的日?，嵤?。

因地制宜促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展

組織各村挖掘沉睡資源，整合村內(nèi)可流轉(zhuǎn)集體土地，鼓勵有條件有基礎(chǔ)的村，探索發(fā)展新路徑，破解“土地閑置”問題。推出“商務(wù)樓宇造血型”增收，特別是天竺村，在原有房屋出租的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟，吸引實體經(jīng)濟入駐，打造集飲食、休閑、娛樂等功能于一體的商業(yè)街，實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。

樓臺村利用村南千畝農(nóng)田發(fā)展生態(tài)旅游觀光農(nóng)業(yè)，因地制宜發(fā)展獨特經(jīng)濟，實現(xiàn)從“被動輸血”向“主動造血”轉(zhuǎn)變。

以培養(yǎng)后備人才為基點，推動鄉(xiāng)村人才振興

拓寬渠道，“選”優(yōu)村級后備人才

全面摸排各村后備人才，打破地域、身份、職業(yè)界限，注重從退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、民營企業(yè)經(jīng)營管理人員等群體中甄選優(yōu)秀青年進行挖掘，確定村級后備人才，將26人納入村級后備人才管理臺賬。

加強培育，“育”強村級后備人才

通過教育與實踐相結(jié)合方式，加強對后備人才的教育培養(yǎng)。教育上，集中開展培訓班，內(nèi)容涵蓋“黨的二十大精神解讀”“基層黨建實務(wù)”“村級工作指導”等方面，加強知識儲備。實踐上，帶領(lǐng)后備人才深度參與村級活動，熟悉村務(wù)管理、服務(wù)群眾、發(fā)展經(jīng)濟等具體工作，逐漸積累解決實際問題的方法和經(jīng)驗。

從嚴監(jiān)管，“管”好村級后備人才

定期對后備人才進行跟蹤管理，通過談話、考核等方法，動態(tài)了解跟蹤后備人才工作情況，思想動態(tài)等。注重考察，對在實際工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才及時予以吸納，不斷增強村級后備人才隊伍的生機活力。

備用結(jié)合，“用”好村級后備人才

對在跟班學習期間政治素質(zhì)好、工作能力強、服務(wù)意識強、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人才，進行及時舉薦。并將發(fā)展黨員工作與村級后備人才培養(yǎng)工作深度結(jié)合，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的非黨員后備人才，優(yōu)先發(fā)展入黨。

下一步，天竺鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，從加強后備人員儲備、激發(fā)年輕活力、凝聚發(fā)展合力、打造黨建品牌四方面著手，不斷推進鄉(xiāng)村振興成效。

來源： 千龍網(wǎng)