三清渠水管所黨支部堅持黨建工作統(tǒng)領，創(chuàng)新舉措，突出特色，通過發(fā)揮“紅心向黨·先鋒領航”黨建品牌效能，引領支部主動作為、創(chuàng)新作為、有效作為，構建黨建與水利業(yè)務同頻高效發(fā)展新工作格局。

以學促干凝聚黨建品牌合力。水管所黨支部把黨建品牌創(chuàng)建作為工作重點，結合模范機關創(chuàng)建和星級黨支部爭創(chuàng)工作，堅持“創(chuàng)新 走心”，深挖支部特色。通過開展學習教育和落實“三會一課”等制度，開展“黨建引領示范.水利融合促進”等主題實踐活動6次，推動支部黨建與主責主業(yè)深度融合；舉辦“水利要發(fā)展，我該謀什么？”等研討交流3次；組織學習黨的政治理論知識、水利管理業(yè)務知識86次；黨員領導干部走上臺講初心、講擔當、講作為、講業(yè)務，講授黨課3次，舉辦“水利大講堂”6次。夯實黨員思想根基、提升黨員業(yè)務技能，把黨建品牌工作優(yōu)勢真正轉化為促進灌區(qū)水利事業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢。

鍛造隊伍發(fā)揮黨建品牌活力。黨支部聚焦黨員干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項，圍繞渠道清淤維修、灌溉管理、水費、水資源費收繳、水利基礎設施建設等重點工作，分專題、分類別開展講座、培訓、幫教、比武，黨支部牽頭組織開展業(yè)務培訓6場次，開展業(yè)務技能比武1次，實施“青藍結對·薪火相傳”行動開展幫教結對9人，進一步提升干部業(yè)務技能，為干部職工行動“賦能”，補足能力短板。通過開展“一亮二爭三促進”活動，設立黨員先鋒崗3個，推動黨員在日常工作過程中主動亮明身份，強化自我約束；鼓勵黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在水利灌溉、供水測量、水資源管理等重點工作中打頭陣、破難題、當先鋒，促進黨建規(guī)范、業(yè)務發(fā)展、社會和諧。成立黨員干部“供水保障志愿服務隊”，開展志愿服務8次，服務群眾超1.6萬人次，形成“支部帶黨員，黨員帶職工”的良性循環(huán),最大程度激發(fā)黨建品牌影響力，提升干部隊伍建設干事創(chuàng)業(yè)的向心力。

豐富內涵激發(fā)黨建品牌效力。黨支部突出政治引領，立足水務管理職能，不斷豐富黨建內涵，切實提升灌區(qū)水利管理服務能力。對轄區(qū)內9條防洪溝道開展隱患排查，維護維修自動雨量監(jiān)測站6個、山洪災害預警廣播16個，查處侵占洪道違法案件1起，更換消防器材15套，落實好水利安全生產、水旱災害防御工作責任，有效防范化解重大安全風險；利用灌溉間歇期強化渠道運行維護管理，完成干支渠維修1.8公里、清淤39.5公里，維修改建車橋3座；聚焦群眾在暑期旱季用水急難愁盼問題，積極協(xié)調引用黑河水、合理配置地表水、嚴格管理地下水，完成灌區(qū)9.68萬畝耕地灌溉7輪次，灌溉林草地1.29萬畝，累計引水3914萬立方米，確保農作物適時、適量灌溉，保障社會經濟正常有序發(fā)展；有序推進智慧數(shù)字云平臺建設工作，灌區(qū)架設超聲波計量設施691套，解決群眾購水不方便、售水系統(tǒng)不穩(wěn)定、取水計量不精準等實際問題，實現(xiàn)用水戶在線購水、在線查詢水方、不來即享服務，推動智慧水務創(chuàng)新示范基地建設項目落地，提升支部在水務管理方面的信息化、智能化、數(shù)字化服務能力。同時，嚴格落實種植面積、配水比例、用水數(shù)量、核算水費“四公開”，確保灌區(qū)水資源管理有效、規(guī)范、高效，促進黨建紅與水務藍深度融合。（吳文麗）