為進(jìn)一步提升全員合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造人人學(xué)合規(guī)、事事守規(guī)距的濃厚氛圍，建行聊城鐵路支行不斷強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理，常態(tài)化推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。一是召開全體人員會(huì)議，傳達(dá)總行會(huì)議精神，提示員工高度關(guān)注各類違規(guī)案件，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作。二是按照分行要求組織全員參加線上案防知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)，提升員工合規(guī)知識(shí)水平，強(qiáng)化員工守法合規(guī)意識(shí)。三是組織員工學(xué)習(xí)建行聊城分行《員工反洗錢應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，牢固樹立反洗錢意識(shí)，全面落實(shí)反洗錢的各項(xiàng)職責(zé)義務(wù)。四是持續(xù)開展銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)亂象整治“回頭看”工作，夯實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展根基。（劉迎亞）

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