201.57歲的王某在甲市某機械制造企業(yè)工作30年，半年前王某在加工零件時發(fā)

生事故，經(jīng)市社會保險行政部門認定為工傷，后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為

生活部分不能自理、傷殘三級。關于王某因工致殘可享受待遇的說法，正確的是

()。

A、王某可按照甲市前三年年度職工月平均工資的50%按月從工傷保險基金領取

生活護理費

B、企業(yè)要求王某解除勞動關系，退出工作崗位，但王某可從工傷保險基金一次

性領取23個月的本人工資作為傷殘補助金

C、王某可從工傷保險基金按月領取本人工資的80%為傷殘津貼，如領取津貼低

于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

D、王某達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，應停發(fā)傷殘津貼，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老

保險待遇。如基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

答案： D

解析：本題考查的是安全生產(chǎn)投入與安全生產(chǎn)責任保險。 A,30%,B 保留勞動關

系，C 由工傷保險基金補足。另：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保

留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險基金按傷殘等級

支付一次性傷殘補助金，標準為： 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為 25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本 人工資； (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為： 一級傷殘為本人工

資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘

為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基 金補足差額； (3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼， 享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補 足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷 殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。對于已辦理退休手續(xù)的工傷人員，用人單 位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險

基金支付。

202.重大事故應急救援應根據(jù)事故的性質、嚴重程度、事態(tài)發(fā)展趨勢和控制能力

實行分級響應機制，典型的響應級別分為3級。其中三級響應級別是指()。

A、需要跨行政區(qū)域協(xié)作解決的

B、能被一個部門資源解決的

C、需要兩個或更多個部門解決的

D、必須利用一個城市所有部門的力量解決的

答案： B

解析：三級緊急情況是指能被一個部門正?？衫玫馁Y源處理的緊急情況。

203.某建筑施工企業(yè)計劃組織工地腳手架坍場應急演練。演練當天，演練組織部

門提前到達演練現(xiàn)場，對演練用腳手架、工地現(xiàn)場指揮部設置位置進行檢查，設

置了演練區(qū)域警戒線。演練啟動后，突然遇到演練警戒區(qū)以外工發(fā)生火災，需要

終止演練。下達演練終止命令的人是()。

A、演練組織部門負責人

B、演練總指揮

C、演練評估組負責人

D、演練警戒組組長

答案： B

解析：演練完畢，由總策劃發(fā)出結束信號，演練總指揮或總策劃宣布演練結束。

演練實施過程中出現(xiàn)相關情況，經(jīng)演練領導小組決定，由演練總指揮或總策劃按

照事先規(guī)定的程序和指令中止演練。

204.經(jīng)統(tǒng)計，某機械廠十年中發(fā)生了1649起可記錄意外事件。根據(jù)海因里希法

則，該廠發(fā)生的1649可記錄意外事件中輕傷的人數(shù)可能是()。

A、50人

B、130人

C、145人

D、170人

答案： C

解析：根據(jù)海因里希法則，在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為：1: 29:300;1649起意外事故中，輕傷人數(shù)=29×1649/(300 29 1)=145人.2014年也

考查了該考點.

205.安全生產(chǎn)管理工作應做到預防為主。下列對安全生產(chǎn)預防原理應用的說法，

正確的是()。

A、安全生產(chǎn)的預防應以事故財產(chǎn)損失為衡量標準，對那些損失小的事故可投入

較少資源

B、 雖然存在誘發(fā)事故的因素，但并不一定會誘發(fā)事故，可不預防

C、可以通過工程技術對策、教育對策和法制對策，有效地預防人的不安全行為

和物的不安全狀態(tài)

D、本質安全化主要應用于小型設備設施上，對于大型項目，由于系統(tǒng)復雜，不

可能得到應用

答案：C

解析：本題考查預防原理。選項A 錯誤，偶然損失原則，無論事故損失大小，都 必須做好預防工作。選項B 錯誤，因果關系原則，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)

生事故是必然的，只是時間或遲或早而已。選項C 正確， “3E”原則。選項D

錯誤，本質安全化原則，可以應用于建設項目。

206.當發(fā)生事故的概率不存在個體差異時，即不存在事故頻發(fā)傾向者時， 一定時

間內事故發(fā)生次數(shù)服從()。

A、偏倚分布

B、泊松分布

C、非均等分布

D、均等分布

答案： B

解析：事故頻發(fā)傾向理論中：當發(fā)生事故的概率不存在個體差異時，即不存在事 故頻發(fā)傾向者時， 一定時間內事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布。這種情況下，事故的

發(fā)生原因是由于工廠里的生產(chǎn)條件、機械設備以及一些其他偶然因素引起的。

207.某煙花爆竹企業(yè)在安全檢查人員中開展“安全原理討論活動”,參加活動的

人員給出了以下關于系統(tǒng)原理的原則的觀點，其中正確的是()。

A、 “動態(tài)相關原則”是構成管理系統(tǒng)的各要素都是處于靜止狀態(tài)

B、 “整分合原則”是企業(yè)在制定整體目標時，無須將安全生產(chǎn)考慮在內

C、 “反饋原則”是企業(yè)針對內部條件和外部環(huán)境的變化未及時采取行動

D、 “封閉原則”是指任何一個管理系統(tǒng)內部，管理手段、管理過程必須構成一

個連續(xù)封閉的回路

答案： D

解析：考點：安全生產(chǎn)管理的原理一系統(tǒng)原理。 A 選項：構成管理系統(tǒng)的各要素

是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。顯然，如果管理系統(tǒng)的各要素都處

于靜止狀態(tài)，就不會發(fā)生事故。故選項A 錯誤； B 選項：要求企業(yè)管理者在制定

整體目標和進行宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體 系時，都必須將安全生產(chǎn)作為一項重要內容考慮。故選項B 錯誤； C 選項：反饋 原則。反饋是控制過程中對控制機構的反作用。成功、高效的管理，離不開靈活、 準確、快速的反饋。企業(yè)生產(chǎn)的內部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時 捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，以便及時采取行動。故選項C 錯誤； D 選項：在 任何一個管理系統(tǒng)內部，管理手段、管理過程等必須構成一個連續(xù)封閉的回路，

才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。故選項D 正確。故本題應選擇D

選項；

208.關于職業(yè)病預防的“三級預防”,下列說法正確的是()。

A、第一級預防，又稱發(fā)病預防

B、第二級預防，又稱保健預防

C、第三級預防，是在病人患職業(yè)病以前，定期進行體格檢查

D、第一級預防是理想的方法， 一般所需投入比第二級預防和第三級預防要少，

且效果更好

答案： D

解析：第一級預防，又稱病因預防。第二級預防，又稱發(fā)病預防。第三級預防，

是在病人患職業(yè)病以后，合理進行康復處理。第一級預防是理想的方法針對整體 的或選擇的人群對人群健康和福利狀態(tài)均能起根本的作用， 一般所需投入比第二

級預防和第三級預防要少，且效果更好。

209.下列關于作業(yè)現(xiàn)場安全管理要求的說法，正確的是()。

A、對于人眼，照明的效果優(yōu)于天然采光

B、噪聲的穩(wěn)態(tài)作業(yè)環(huán)境接觸限值為75dB

C、低溫作業(yè)指工作地點平均氣溫等于或低于ooC 的作業(yè)

D、腦咸菜屬于高濕作業(yè)

答案： D

解析：對于人眼，天然采光的效果優(yōu)于照明，選項A 錯誤。噪聲的穩(wěn)態(tài)作業(yè)環(huán)境 接觸限值為85dB, 選項B 錯誤。低溫作業(yè)指工作地點平均氣溫等于或低于5℃的

作業(yè)，選項C 錯誤。

210.對新建、改建項目設計階段危險、有害因素的識別時，當消除危險、有害因

素有困難時，需對是否()進行考查。

A、采取了預防性技術措施

B、采取了減少危險、危害的措施

C、通過合理的設計

D、能通過聯(lián)鎖裝置

答案： A

解析：對新建、改建、擴建項目設計階段危險、有害因素的識別： (1)對設計 階段是否通過合理的設計進行考查，盡可能從根本上消除危險、有害因素。(2) 當消除危險、有害因素有困難時，對是否采取了預防性技術措施進行考查。(3) 在無法消除危險或危險難以預防的情況下，對是否采取了減少危險、危害的措施 進行考查。 (4)在無法消除、預防、減弱的情況下，對是否將人員與危險、有 害因素隔離等進行考查。 (5)當操作者失誤或設備運行一旦達到危險狀態(tài)時， 對是否能通過聯(lián)鎖裝置來終止危險、危害的發(fā)生進行考查。 (6)在易發(fā)生故障 和危險性較大的地方，對是否設置了醒目的安全色、安全標志和聲、光警示裝置

等進行考查。

211.某石油冶煉企業(yè)組織常減壓蒸餾裝置加熱爐突然熄火應急演練，為了讓應急 演練不干擾生產(chǎn)操作，生產(chǎn)車間應采用“掛牌”方式考核操作員應急操作能力， 掛牌有“開” “關”兩種，操作員需要把印有“開”或“關”字樣的標牌掛在生

產(chǎn)裝置相關工藝管道的閥門上。根據(jù)應急演練的內容分類，這種演練的類型()。

A、單項演練

B、桌面演練

C、實戰(zhàn)演練

D、綜合演練

答案： A

解析：本題考查的是應急演練。單項演練是指只涉及應急預案中特定應急響應功 能或現(xiàn)場處置方案中一系列應急響應功能的演練活動，針對一個或少數(shù)幾個參與

單位的特定環(huán)節(jié)和功能。

212.依據(jù)《安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案管理規(guī)定》,下列關于歸檔文件質量要求說法錯誤

的 是 ( ) 。

A、歸檔保存的電子文件一般需要加密

B、必須歸檔保存原件，確無原件的，須在備考表中予以說明

C、 已破損的文件應予修復，字跡模糊或易褪變的文件應予復制

D、 電子文件形成單位必須將具有永久和長期保存價值的電子文件制成紙質文件

答案： A

解析： 《安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案管理規(guī)定》第13條規(guī)定，歸檔的電子文件應存儲到 符合保管要求的脫機載體上。歸檔保存的電子文件一般不加密，必須加密歸檔的

電子文件應與其解密軟件和說明文件一同歸檔。

213.安全驗收評價報告是()工作過程形成的成果。

A、安全驗收評價

B、施工

C、危險有害因素識別

D、安全評價

答案： A

解析：本題考查的是安全驗收評價報告。安全驗收評價報告是安全驗收評價工作

過程形成的成果。

214.甲公司新建辦公樓，與乙建筑公司簽訂了施工總承包合同，為確保工期和質 量，乙建筑公司將基礎工程分包給丙公司，丁監(jiān)理公司負責該工程的監(jiān)理。下列

關于施工現(xiàn)場承包商安全管理的表述中，錯誤的是()。

A、各方應參照發(fā)包工程安全協(xié)議的有關要求清晰界定安全管理責任

B、乙公司應在危險性較大的區(qū)域設置專職的安全監(jiān)護人員

C、乙公司在施工過程中擅自更換工程技術管理人員

D、丁公司負責對分包工程的安全監(jiān)理工作

答案： C

解析：考點：相關方一安全管理。承包商在施工過程中不得擅自更換工程技術管

理人員、安全管理人員以及關系到施工安全及質量的特殊工種人員，特殊情況需

要換人時須征得發(fā)包單位的同意，并對新參加工作人員進行相應的安全教育、培

訓和考核，合格后方可使用。故C 錯誤，故本題選擇C 選項；

215. (2011 年)按照安全系統(tǒng)工程和人機工程原理建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體

系， 一般將規(guī)章制度分為四類，隱患排查和治理制度屬于安全生產(chǎn)規(guī)章制度的()

類。

A、 綜合管理

B、人員管理

C、設備設施

D、 環(huán)境管理

答案： A

解析：本題考查的是安全生產(chǎn)規(guī)章制度。綜合安全管理制度包括：(1)安全生產(chǎn)

管理目標、指標和總體原則。(2)安全生產(chǎn)責任制。(3)安全管理定期例行工作制

文 圖 教 育 培 訓

度。(4)承包與發(fā)包工程安全管理制度。(5)了安全設施和費用管理制度。(6)重 大危險源管理制度。(7)危險物品使用管理制度。(8)消防安全管理制度。(9)隱 患排查和治理制度。(10)交通安全管理制度。(11)防災減災管理制度。(12)事故

調查報告處理制度。(13)應急管理制度。(14)安全獎懲制度。

綜合安全管理制度 人員安全

管理制度 設備設施安

全管理制度 環(huán)境安全管理制度

目標、指標和 總體原則 消防安全管 理 安全教育培訓 “ 三 同 時 ” 安全標志

管理

安全生產(chǎn)責任 隱患排查和 治理 勞動防護用品發(fā) 放使用和管理 定期巡視檢

查 作業(yè)環(huán)境

管理

安全管理定期 例行工作 交通安全管

理 安全工器具的使 用管理 定期維護檢

修 職業(yè)衛(wèi)生

管理

承包與發(fā)包工 程安全管理 防災減災管

理 特種作業(yè)及特殊

危險作業(yè)管理 定期檢測、檢

驗

安全設施和費 用管理 事故調查報 告處理 崗位安全規(guī)程 安全操作規(guī)

程

重大危險源管

理 應急管理 職業(yè)健康檢查

危險物品使用 管理 安全獎懲 現(xiàn)場作業(yè)安全管 理

216.能量意外釋放理論認為，在一定條件下，某種形式的能量能否造成人員的傷

害取決于能量大小、接觸能量時間的長短和頻率，以及()。

A、 人的健康狀況

B、生產(chǎn)能量的原因

C、 力的集中程度

D、事故的類別

答案：C

解析：在一定條件下某種形式的能量能否產(chǎn)生傷害造成人員傷亡事故，取決于能

量大小、接觸能量時間長短和頻率以及力的集中程度。

217.某建筑施工企業(yè)承建了一大型化工建設項目安全管理部門編制了安全技術 措施計劃，其中一項為環(huán)氧乙：快儲罐安裝安全技術措施計劃，其內容包括應用 單位、具體內容、經(jīng)費預算、實施部門和負責人、預期效果。根據(jù)安全技術措施

計劃的編制內容規(guī)定，該安全技術措施還應包括()等。

A、編制依據(jù)、應急處理方案、政府批文

B、編制依據(jù)、經(jīng)費來源、政府批文

C、經(jīng)費來源、開竣工日期、措施的檢查驗收

D、開竣工日期、安全施工協(xié)議、應急處置方案

答案： C

解析：每一項安全技術措施至少應包括以下內容：(1)措施應用的單位或工作場 所。(2)措施名稱。(3)措施目的和內容。(4)經(jīng)費預算及來源。(5)實施部門和負

責人。(6)開工日期和竣工日期。(7)措施預期效果及檢查驗收。

218.避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時、同地出現(xiàn)，來預防事故的發(fā)生。

支持這一觀點的理論是()。

A、軌跡交叉理論

B、系統(tǒng)安全理論

C、因果連鎖理論

D、 能量意外釋放理論

答案： A

解析：軌跡交叉理論作為一種事故致因理論，強調人的因素和物的因素在事故致 因中占有同樣重要的地位。按照該理論，可以通過避免人與物兩種因素運動軌跡

交叉，即避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時、同地出現(xiàn)，來預防事故的

發(fā)生。

219.重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或存儲危險化學品，且危

險化學品的()臨界量的單元。

A、 種類等于

B、 數(shù)量等于或超過

C、種類等于或超過

D、 數(shù)量等于

答案： B

解析：危險化學品的數(shù)量即為單元內危險化學品的總量，若等于或超過相應的臨

界量則定為重大危險源。

220.安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項重點工作，為了使檢查工作更加規(guī)

范，將個人的行為對檢查結果的影響減少到最小，常采用()。

A、常規(guī)檢查法

B、 安全檢查表法

C、儀器檢查法

D、數(shù)據(jù)分析法

答案： B

解析：本題考查的是安全生產(chǎn)檢查。為了使檢查工作更加規(guī)范，將個人的行為對

檢查結果的影響減少到最小，常采用安全檢查表法。安全檢查表一般由工作小組

討論制定。安全檢查表一般包括檢查項目、檢查內容、檢查標準、檢查結果及評

價等內容。

221.某石油化工企業(yè)在A 省 B 市 C 縣一天然氣生產(chǎn)礦井發(fā)生井噴，井噴后作業(yè)人

員應急處置不當，含有大量硫化氫的有毒氣體向下風向擴散，造成周圍群眾13

人死亡、103人急性中毒。依據(jù)((生產(chǎn)安全事故調查處理條例》 (國務院令第

493號),負責組織此次事故調查的是()。

A、 國務院

B、A 省人民政府

C、B 市人民政府

D、C縣人民政府

答案： A

解析：事故造成群眾13人死亡、103人急性中毒，屬于特別重大事故。特別重

大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。

222.某日上午9時，某企業(yè)的施工現(xiàn)場一臺履帶式起重機司機甲發(fā)動起重機主機 準備進行操作時，看到位于前方10m處另一臺履帶式起重機轉向無法到位，便擅 自離開駕駛室到另一臺起重機駕駛室?guī)兔Σ僮鳌?時20分，無人操縱的起重機 由于未停機，突然起重臂后仰傾翻，砸垮現(xiàn)場臨時圍墻，倒向路面，造成6名行 人傷亡，為吸取事故教訓，該企業(yè)管理者從需要、動機和行為出發(fā)，提出防止人

的不安全行為措施，上述做法體現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的原則是()。

A、系統(tǒng)原理的動態(tài)相關性原則

B、人本原理的行為原則

C、預防原理的激勵原則

D、強制原理的監(jiān)督原則

答案： B

解析：行為原則。需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規(guī)律是需要決定動 機，動機產(chǎn)生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需 要、動機、行為，以實現(xiàn)新的目標。安全生產(chǎn)主作重點是防治人的不安全行為。

故本題答案為B 選項。

223.為加強煤礦監(jiān)察工作，某煤礦所在地的煤監(jiān)局、煤炭管理局對該煤礦進行全 面的安全監(jiān)督和管理，上述監(jiān)督工作的形式體現(xiàn)了我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度中

的 ( ) 。

A、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管相結合

B、企業(yè)管理與政府監(jiān)督相結合

C、國家監(jiān)督與行業(yè)監(jiān)督相結合

D、政府監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合

答案： A

解析：本題考查的是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制有綜合監(jiān)管

與行業(yè)監(jiān)管、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管、政府監(jiān)督與其他監(jiān)督等。

224.桌面演練是一種圓桌討論或演習活動，其目的是為了提高協(xié)調配合及解決問

題的能力，使各級應急部門、組織和個人明確、熟悉應急預案中所規(guī)定的()。

A、風險

B、職責和程序

C、應急方案

D、 應急措施

答案： B

解析：桌面演練是一種圓桌討論或演習活動；其目的是使各級應急部門、組織和

個人在較輕松的環(huán)境下，明確和熟悉應急預案中所規(guī)定的職責和程序，提高協(xié)調

配合及解決問題的能力。

225. ()是指危害和整改難度較大，應當全面或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時

間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排

除的隱患。

A、特別重大事故隱患

B、一般事故隱患

C、較大事故隱患

D、重大事故隱患

答案： D

解析：本題考查的是事故、事故隱患、危險、海因里希法則、危險源與重大危險 源。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全面或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)

過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自

身難以排除的隱患。

226.某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過程中因工負傷，經(jīng)鑒定為六級勞動功能障礙。李 某尚在試用期內，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下

列關于李某工傷保險待遇的說法中，正確的是()。

A、該企業(yè)應從工傷保險基金中一次性支付李某傷殘補助金

B、該企業(yè)可單方解除與李某的勞動關系但應該按月發(fā)給李某傷殘津貼

C、李某主動提出與企業(yè)解除勞動關系，該企業(yè)不得同意解除

D、李某主動提出與企業(yè)解除勞動關系企業(yè)應按標準支付傷殘就業(yè)補助金和工傷

醫(yī)療補助金

答案： D

解析：}應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該 用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，選項 A錯誤，選項D 正確。工傷五級和六級，勞動關系留存是李某可以提出解除勞動 關系，但企業(yè)不能，另外傷殘津貼是勞動關系留存期間企業(yè)按月支付的，選項B、

C錯誤。

227. (2015年)安全管理素質的培訓過程中，提出“我廠危險源比較多，不可

能根除一切危險源和危險，所以寧可減少總的危險性，而不是只徹底消除幾種選

定的危險”的觀點，該觀點符合事故致因理論的()

A、海因里希因果連鎖理論

B、能量意外釋放理論

C、系統(tǒng)安全理論

D、事故頻發(fā)傾向理論

答案： C

解析：事故致因理論：1、海因里希事故因果連鎖理論；遺傳及環(huán)境；人的缺點； 人的不安全行為或者物的不安全狀態(tài)；事故；傷害2、現(xiàn)代事故因果連鎖理論； 管理失誤；個人原因；不安全行為；事故；傷亡3、能量意外釋放理論；采用防

止能量意外釋放的屏蔽措施4、軌跡交叉理論；人的不安全行為和物的不安全狀

態(tài)相交叉事故致因理論：5、系統(tǒng)安全理論。 (1)通過改善物的系統(tǒng)的可靠性來

提高復雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。(2)沒有任何一種事物是絕對安全的。

(3)不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性，應減 少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。事故致因理論： (4)由于人的認

識能力有限，有時不能完全認識危險源和危險，對于認識了的危險源也不可能完

全根除。由于不能全部根除危險源，只能把危險降低到可接受的程度。

228. 《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)規(guī)定，事故發(fā)生 后，事故調查組應當在規(guī)定的期限內提交事故調查報告。下列有關事故調查報告

的說法，不準確的是()。

A、應當自事故發(fā)生之日起60日內提交

B、 應當附具有關證據(jù)材料

C、事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名

D、報送事故發(fā)生單位

答案： D

解析：事故調查報告的內容應當符合《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國 務院令第493號)的規(guī)定，并在規(guī)定的提交事故調查報告的時限內提出。事故調 查報告應當附具有關證據(jù)材料，事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。事

故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告。

229. 下列各項中，不屬于火災事故統(tǒng)計指標的是()。

A、特大事故起數(shù)

B、特別重大事故死亡人數(shù)

C、10 萬人火災死亡率

D、生產(chǎn)性事故死亡人數(shù)

答案：C

解析：火災事故統(tǒng)計指標包括事故起數(shù)、死亡事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、

直接財產(chǎn)損失、重大事故起數(shù)、重大事故死亡人數(shù)、特大事故起數(shù)、特大事故死 亡人數(shù)、特別重大事故起數(shù)、特別重大事故死亡人數(shù)、百萬人火災發(fā)生率、百萬

人火災死亡率、生產(chǎn)性事故起數(shù)、生產(chǎn)性事故死亡人數(shù)、重大事故率、特大事故

率。

230.生產(chǎn)經(jīng)營用品單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防

護用品。下列有關勞動防護用品管理的做法中，錯誤的是()。

A、根據(jù)員工工作場所中的職業(yè)病危害因素及危害程度配置

B、教育員工正確使用勞動防護用品

C、免費向員工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品

D、發(fā)放現(xiàn)金，要求員工到指定商店購買勞動防護用品

答案： D

解析：本題考查的是勞動防護用品管理。用人單位應根據(jù)工作場所中的職業(yè)病危

害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合

國家規(guī)定的勞動防護用品。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

231.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生事故后，可能影響到該單位周邊地區(qū)時，應及時啟動警報

系統(tǒng)，告知公眾有關疏散時間、路線、交通工具及目的地等信息。該工作屬于應

急響應過程中的()。

A、警報與緊急公告

B、指揮與控制

C、公共關系

D、接警與通知

答案： A

解析：警報和緊急公告：當事故可能影響到周邊地區(qū)，對周邊地區(qū)的公眾可能造 成威脅時應及時啟動警報系統(tǒng)，向公眾發(fā)出警報，同時通過各種途徑向公眾發(fā)出 緊急公告告知事故性質對健康的影響、自我保護措施、注意事項等，以保證公眾 能夠及時作出自我保護響應。決定實施疏散時，應通過緊急公告確保公眾了解疏

散的有關信息，如疏散時間、路線、隨身攜帶物、交通工具及目的地等。

232.依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》,組織對特種設備檢驗檢測機構的檢驗檢測

結果，鑒定結論進行監(jiān)督抽查的部門是()。

A、國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門

B、省級特種設備安全監(jiān)督管理部門

C、設區(qū)的市級特種設備安全監(jiān)督管理部門

D、縣級特種設備安全監(jiān)督管理部門

答案： A

解析：本題考查的是特種設備安全監(jiān)察內容， 《條例》四十六條。國務院特種設 備安全監(jiān)督管理部門應當組織對特種設備檢驗檢測機構的檢驗檢測結果、鑒定結 論進行監(jiān)督抽查。縣以上地方負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門在本行政區(qū)域內

也可以組織監(jiān)督抽查，但是要防止重復抽查。監(jiān)督抽查結果應當向社會公布。

233.進口特種設備，應當向進口地負責()履行提前告知義務。

A、 國務院

B、 海關

C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D、特種設備安全監(jiān)督管理部門

答案： D

解析：《特種設備安全法》第三十一條：進口特種設備，應當向進口地負責特種

設備安全監(jiān)督管理的部門履行提前告知義務。

234.典型的響應級別中()緊急情況是必須利用所有有關部門及一切資源的緊急

情況，或者需要各個部門同外部機構聯(lián)合處理的各種緊急情況，通常要宣布進入

緊急狀態(tài)。

A、一級

B、二級

C、三級

D、 四級

答案： A

解析： 一級緊急情況指必須利用所有有關部門及一切資源的緊急情況，或者需要 各個部門同外部機構聯(lián)合處理的各種緊急情況，通常要宣布進人緊急狀態(tài)。在該 級別中，作出主要決定的職責通常是緊急事務管理部門?，F(xiàn)場指揮部可在現(xiàn)場作 出保護生命和財產(chǎn)以及控制事態(tài)所必需的各種決定。解決整個緊急事件的決定，

應該由緊急事務管理部門負責。故選A.

235.某機加工企業(yè)生產(chǎn)時出現(xiàn)電氣故障，車間采取了臨時停止作業(yè)的相關措施，

電氣故障修復過程不可避免的需要帶電作業(yè)，電工肖某不慎觸電，應急搶救措施

正確的是()。

A、應用干燥的鋼絲繩套住觸電者脫離電流

B、救援者最好穿導電鞋并切忌用手去拉觸電者

C、待傷者神志清醒，應攙扶傷者遠離作業(yè)區(qū)

D、在醫(yī)務人員接替前心肺復蘇急救不能停止

答案： D

解析：鋼絲繩導電，應用絕緣的繩子套拉觸電者，選項A 錯誤。救援者要穿戴絕 緣防護用品施救，選項B 錯誤。傷者神志清醒，呼吸心跳均自主，應讓傷者就地

平臥，嚴密觀察，暫時不要站立或走動，防止繼發(fā)休克或心衰，選項C 錯誤。

236.企業(yè)內部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的()要求。

A、目標

B、成果

C、基礎

D、規(guī)范

答案： C

解析：本題考查的是安全文化建設的基本內容。企業(yè)內部的行為規(guī)范是企業(yè)安全

承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的基礎要求。

237.某企業(yè)堅持開展“隱患速拍”活動，在網(wǎng)站設置“隱患曝光臺”專欄，將職 工在生產(chǎn)現(xiàn)場和日常生活中拍到的安全隱患照片進行集中曝光，并制定獎懲措施， 鼓勵職工當好“拍客”,新職工進入企業(yè)后也很快成為新“拍客”。這體現(xiàn)了安

全文化功能中的()功能。

A、異化

B、凝聚

C、輻射和同化

D、 激勵

答案： C

解析：考點：安全文化的主要功能一輻射和同化功能。安全文化的功能主要有導 向功能、凝聚功能、激勵功能、輻射和同化功能。輻射功能是指企業(yè)安全文化一 旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。 本題提到新職工進入企業(yè)后也很快成為新“拍客”,是由于老職工的行為影響到

了新員工，所以屬于輻射功能。故本題選擇C 選項；

238.2013年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總 局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》。該目錄將職業(yè)病分為1

0大類132種。下列職業(yè)病中，不屬于法定塵肺病的是()。

A、 矽肺

B、 煤工塵肺

C、 電焊工塵肺

D、 棉塵病

答案： D

解析：考點：職業(yè)病一塵肺病。 《職業(yè)病分類和目錄》將棉塵病歸為其他呼吸系 統(tǒng)疾病。 (1)其他呼吸系統(tǒng)疾病主要包括：1.過敏性肺炎2.棉塵病3.哮喘。塵 肺病(2)塵肺病主要有13種，包括1.矽肺2.煤工塵肺3.石墨塵肺4.碳黑塵肺 5.石棉肺6.滑石塵肺7.水泥塵肺8.云母塵肺9.陶工塵肺10.鋁塵肺11.電焊工 塵肺12.鑄工塵肺13.根據(jù)《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診

斷的其他塵肺病。故本題選擇 D 選項；

239. 關于以人為本的含義，下列敘述不正確的是()。

A、一切管理活動都是以人為本展開的

B、管理活動中，作為管理對象的要素和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，都需要人掌管、運作、

推行和實施

C、人是管理的主體，并不是管理的客體

D、每個人都處在一定的管理層面上，離開人就無所謂管理

答案： C

解析：安全生產(chǎn)管理是管理的重要組成部分，是安全科學的一個分支。所謂安全 生產(chǎn)管理，就是針對人們在生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們 的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)

過程中人與機器設備、物料、環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。其管理的基本

對象是企業(yè)的員工(企業(yè)中的所有人員)、設備設施、物料、環(huán)境、財務、信息等 各個方面。即人是管理的主體，也是管理的對象，即也是管理的客體。故選C。 240.20世紀中后期，世界進入信息化時代，隨著計算機技術、傳感技術及人工 智能技術等高技術的開發(fā)和應用，人類對安全有了更全面、更深刻的認識，以系 統(tǒng)安全觀為指導，提出了自組織思想，有了本質安全化的認識，其方法論是力求

安全的超前性、預防性、應急性實現(xiàn)本質安全化。下列表現(xiàn)內容不屬于本質論與

預防型安全哲學的是()。

A、 “三同時”原則

B、 “6S”活動

C、 "三不傷害"活動

D、 “四查”制度

答案： D

解析： “四查”制度屬于系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學。

241.下列選項屬于勞動過程中的危害因素的是()。

A、 物理因素

B、精神性職業(yè)緊張

C、炎熱季節(jié)的太陽輻射

D、換氣不足

答案： B

解析：本題考查的是職業(yè)病危害基本概念。精神性職業(yè)緊張屬于勞動過程中的危

害因素。

242.依據(jù)《工傷保險條例》:工傷職工生活護理費按照生活完全不能自理、生活

大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，生活完全不能自理的

生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。

A、100%

B、50%

C、40%

D 、30%

答案： B

解析：參見《工傷保險條例》/第五章工傷保險待遇→第三十四條工傷職工已經(jīng) 評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或 者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平

均工資的50%(選項B 正確)、40%或者30%。

243.崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓、定期安全教育考試和專題安

全教育培訓，其中，日常安全教育培訓的重點內容之一是()。

A、從業(yè)人員的權利與義務

B、轉崗技能培訓

C、作業(yè)崗位安全風險辨識

D、新工藝、新技術推廣

答案：C

解析：日常安全教育培訓主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)

程的學習培訓、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學習培訓、作業(yè)崗位安全風險辨識培訓、事

故案例教育等。

244.某安全管理人員在機加工車間檢查，發(fā)現(xiàn)甲某操作鏡床時穿緊身工作服，袖 口扎緊；乙某高速切削鑄件時戴防護眼鏡；丙某操作車床時戴一般防護手套；丁

某清理鐵屑時戴防塵口罩，上述操作行為中，存在隱患的人員是()。

A、甲某

B、 乙某

C、丙某

D、丁某

答案： C

解析：從事有可能被傳動機械絞碾、夾卷傷害的作業(yè)人員應穿戴緊口式防護服，

長發(fā)應佩戴防護帽，不能戴防護手套。

245.某危險化學品倉儲公司倉庫保管員張某家中有事，私下委托同事葉某臨時代

為保管倉庫鑰匙。期間，葉某進入危險品倉庫，擅自將易燃化學品異丙醇和強氧

化劑雙氧水混放，引發(fā)火災事故，造成直接經(jīng)濟損失100萬元。下列關于此事故

責任認定的說法中，正確的是()。

A、張某擅自委托葉某代為保管危險化學品庫房鑰匙，是事故直接責任者

B、葉某進入危險化學品倉庫將危險化學品混放，是事故直接責任者

C、危險化學品倉儲公司主要負責人管理不到位，是事故直接責任者

D、危險化學品倉儲公司安全管理部門負責人存在管理失職，是事故直接責任者

答案： B

解析：通過事故調查分析，對事故的性質要有明確結論。其中對認定為自然事故 (非責任事故或者不可抗拒的事故)的可不再認定或者追究事故責任人，對認定為 責任事故的，要按照責任大小和承擔責任的不同分別認定直接責任者、主要責任

者、領導責任者。行為與事故發(fā)生有直接因果關系的，為直接責任者。造成不安

全狀態(tài)的人和有不安全行為的人都可能是直接責任者。對事故發(fā)生負有領導責任 的，為領導責任者。 一般從間接原因確定領導責任。在直接責任者和領導責任者

中，對事故發(fā)生起主要作用的，為主要責任者。

246.應急管理是一個動態(tài)過程，分為4個階段。為有效應對突發(fā)事件需要事先采

取相應措施的階段，稱為()階段。

A、預防

B、準備

C、響應

D、恢復

答案： B

解析：準備是應急管理工作中的一個關鍵環(huán)節(jié)。應急準備是指為有效應對突發(fā)事 件而事先采取的各種措施的總稱，包括意識、組織、機制、預案、隊伍、資源、 培訓演練等各種準備。在《突發(fā)事件應對法》中專設了"預防與應急準備"一章， 其中包含了應急預案體系、風險評估與防范、救援隊伍、應急物資儲備、應急通

信保障、培訓、演練、捐贈、保險、科技等內容。故選B。

247.被實時監(jiān)控的危險源對象的各種參數(shù)超出正常值的界限，向事故發(fā)生的方向

轉化，如不采取應急控制措施就會引發(fā)火災、爆炸及重大毒物泄漏事故，這種狀

態(tài)是()。

A、事故臨界狀態(tài)

B、重大危險源預控制狀態(tài)

C、實時監(jiān)控狀態(tài)

D、實時管理狀態(tài)

答案： A

解析：本題考查的是重大危險源的監(jiān)控監(jiān)管。這就是一種純粹的事故臨界狀態(tài)， 這是事故即將發(fā)生前的臨界狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，監(jiān)控系統(tǒng)會給出聲、光或語言

報警信息，由應急決策系統(tǒng)顯示排除故障系統(tǒng)的操作步驟，指導操作人員正確、

訊速恢復正常工況，同時發(fā)出應急控制指令。

248.特種作業(yè)風險較高，為保證作業(yè)人員和他人的安全，特種作業(yè)人員必須持證

上崗。特種作業(yè)人員操作證的復審每()年進行一次。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由應 急管理部統(tǒng)一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人 員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全 生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作

業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

249.某公司160萬t/ 年甲醇生產(chǎn)聚丙烯項目，生產(chǎn)現(xiàn)場擴建2個甲醇儲罐，招 標了兩家施工單位在同一區(qū)域現(xiàn)場施工作業(yè)，該公司要求這兩家施工單位互相簽 訂安全管理協(xié)議，并要求雙方派出安全管理人員互相監(jiān)督管理，該公司按要求配 合派出生產(chǎn)崗位操作人員進行生產(chǎn)、施工交叉現(xiàn)場監(jiān)護。下列對承包商管理的說

法中正確的是()。

A、該公司應與其中較大的施工單位簽訂安全管理協(xié)議，并委托其統(tǒng)一進行施工

安全管理

B、該公司應根據(jù)承包商相互監(jiān)督管理要求，不再派現(xiàn)場監(jiān)護人員

C、該公司應與兩家施工單位同時簽訂安全管理協(xié)議，對兩家施工單位統(tǒng)一協(xié)調

管理

D、該公司施工現(xiàn)場生產(chǎn)運行設備與施工改造設備的隔離措施應以承包單位為主

實施

答案：C

解析：本題考查的是現(xiàn)場安全管理的要求。該公司不應與其中較大的施工單位簽

訂安全管理協(xié)議，并委托其統(tǒng)一進行施工安全管理，應該與他們都簽訂安全管理

協(xié)議，并在合同中約定各自的安全職責；故選項A 錯誤。該公司應根據(jù)承包商相

互監(jiān)督管理要求，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調；故選項B

錯誤。該公司施工現(xiàn)場生產(chǎn)運行設備與施工改造設備的隔離措施應統(tǒng)一管理和協(xié)

調。故選項D 錯誤。

250.海因里希將事故因果連鎖過程概括為五要素，并用多米諾骨牌來形象地描述

這種事故因果連鎖關系，五要素為()。

A、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害

B、遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害

C、人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害

D、 遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷

害

答案： D

解析：海因里希事故因果連鎖過程概括為五要素：遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、

人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害。