黨員積分制管理工作是當(dāng)前我們黨在黨員管理方面的一種創(chuàng)新方式，旨在通過(guò)量化考核，激勵(lì)黨員積極參與各項(xiàng)工作，提高黨員的工作質(zhì)量和效益。堅(jiān)持把黨員積分制管理與各領(lǐng)域、各行業(yè)中心工作相結(jié)合，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

建立機(jī)制，促進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦牽頭抓總，各黨支部具體負(fù)責(zé)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，著力解決基層黨組織抓黨員教育力度不夠、不推不動(dòng)、抓而不實(shí)的問(wèn)題。以年度為周期、日常為基礎(chǔ)、量化為依據(jù)，通過(guò)建立黨員積分制管理臺(tái)賬，將黨員的權(quán)利和義務(wù)充分融入，把黨員參加學(xué)習(xí)教育、上繳黨費(fèi)、履行義務(wù)、服務(wù)群眾及發(fā)揮模范作用等情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為、黨員年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，用制度來(lái)推進(jìn)基層黨員教育管理工作規(guī)范化。

結(jié)合實(shí)際，細(xì)化黨員積分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)黨員積分制管理辦法要求，針對(duì)黨支部日常管理中黨員先鋒模范作用發(fā)揮存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，著眼不同黨員類(lèi)別實(shí)際，將黨員作用發(fā)揮與村級(jí)各項(xiàng)工作有機(jī)融合，認(rèn)真制定黨支部黨員積分個(gè)性化任務(wù)，將主動(dòng)宣傳黨的政策、帶動(dòng)群眾增收致富、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和其他優(yōu)秀表現(xiàn)等方面納入賦分，將違反村規(guī)民約、黨員管理?xiàng)l例等作為扣減分，對(duì)于能正常參加積分管理的黨員，按照“月登記通報(bào)、季張榜公示、年總結(jié)評(píng)定”的原則，全程跟蹤了解黨員日常表現(xiàn)，通過(guò)“記錄 公示”相結(jié)合的模式，精準(zhǔn)記錄積分變化、量化黨員作用發(fā)揮情況。同時(shí)通過(guò)上黨課、宣傳欄、大喇叭、微信群等多種方式，對(duì)黨員積分制管理工作進(jìn)行常態(tài)化宣傳和推廣，提升知曉度。

正向激勵(lì)，激發(fā)黨員爭(zhēng)先“主動(dòng)性”。注重積分結(jié)果的綜合運(yùn)用，充分發(fā)揮黨員積分制管理“正向激勵(lì)、反向警示”的導(dǎo)向作用。黨員積分情況作為年底評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)積極參加活動(dòng)，積分較高的模范黨員，優(yōu)先推薦為后備干部和評(píng)優(yōu)樹(shù)模；對(duì)積分未達(dá)到平均水平的，對(duì)其進(jìn)行警示談話，引導(dǎo)學(xué)習(xí)教育整改。通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造出比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)黨員主動(dòng)性、積極性和責(zé)任感。

黨員積分管理工作是集綜合性與細(xì)致性于一體的工作，歸根究底是要想方設(shè)法將簡(jiǎn)單的分值轉(zhuǎn)化成服務(wù)群眾、造福群眾的實(shí)際行動(dòng)，讓“積分”效應(yīng)最大化，讓“小積分”發(fā)揮“大效能”，為轄區(qū)基層治理能力提升賦能增效。