濱州日?qǐng)?bào)/濱州網(wǎng)訊 山東創(chuàng)新炭材料有限公司秉承“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”理念，堅(jiān)持將黨建融入發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化等生命全周期，在黨建深度融合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上積極打造“碳路先鋒”特色黨建品牌，以特色黨建有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建融入發(fā)展戰(zhàn)略，彰顯“綠色低碳”特色。公司將黨建工作目標(biāo)與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)同步確立、同步部署、同步推進(jìn)、同步總結(jié)、同步激勵(lì)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極融入國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略。在“雙驅(qū)兩翼”的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上確立“0—20—1000”碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的低能效、智能化、超低排放標(biāo)準(zhǔn)、資源可循環(huán)利用標(biāo)桿企業(yè)。黨支部書(shū)記帶頭部署“一把手”戰(zhàn)略工程，為公司培養(yǎng)出大量技術(shù)型、管理型黨員人才，推動(dòng)技改創(chuàng)新10余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)跟蹤、記錄、存儲(chǔ)、管理和在線工藝優(yōu)化控制。達(dá)到年發(fā)電量約2.22億度，年節(jié)約標(biāo)煤約9.8萬(wàn)噸，減少CO?排放30萬(wàn)噸。為發(fā)展綠碳材料新領(lǐng)域，加速鋁產(chǎn)業(yè)升級(jí)蝶變提供戰(zhàn)略保障。

黨建融入生產(chǎn)管理，彰顯“系統(tǒng)集成”特色。公司黨組織堅(jiān)持把黨建融入管理，契合“選材—煅燒—成型—焙燒”綠色生產(chǎn)工藝，創(chuàng)建“推優(yōu)—培育—先鋒—淬火”黨建管理體系，創(chuàng)新實(shí)施“青淬工程”，細(xì)化黨建驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)“三大”戰(zhàn)略各項(xiàng)舉措，在組織架構(gòu)、責(zé)任傳導(dǎo)、健全機(jī)制、量化考核等方面為深化黨建和企業(yè)發(fā)展同頻共振夯實(shí)組織保障和戰(zhàn)略保障。公司黨支部由董事長(zhǎng)任支部書(shū)記，設(shè)備總工、生產(chǎn)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)任委員，下設(shè)5個(gè)黨小組，實(shí)施“一線工作法”構(gòu)建“雙向”進(jìn)入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨組織班子與企業(yè)管理層100%雙向進(jìn)入、交叉任職。加速紅色引擎與綠色工藝互融共進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新綠色健康發(fā)展。

黨建融入企業(yè)文化，彰顯“共贏通達(dá)”特色。公司堅(jiān)持把黨建做成企業(yè)文化，持續(xù)擦亮企業(yè)文化底色，以“共贏”姿態(tài)解決好企業(yè)發(fā)展道路、市場(chǎng)生存價(jià)值、員工職業(yè)氛圍三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，通過(guò)實(shí)施“黨建 企業(yè)文化”協(xié)同共生，組建企業(yè)黨建文化研究會(huì)，為驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展挖掘文化動(dòng)力。堅(jiān)持與員工共贏，圍繞政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、身份認(rèn)同、成效認(rèn)同，不斷凝聚企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、成就奮斗者，與奮斗的員工共享發(fā)展成果良性氛圍；堅(jiān)持與客戶共贏，牢牢把握為客戶創(chuàng)造價(jià)值這一市場(chǎng)立足點(diǎn)，開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造生態(tài)體系，謀求與合作伙伴價(jià)值共享；堅(jiān)持與時(shí)代共贏，緊盯智能制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等國(guó)家重大戰(zhàn)略，堅(jiān)持在時(shí)代大勢(shì)中謀發(fā)展、尋機(jī)遇，形成了“愛(ài)融信責(zé) 求索通達(dá)”的黨建文化內(nèi)涵。