中國江西網訊 何玉婷、林青霞報道：“人管人只能管一時，制度管人才能管長遠。紀檢監(jiān)察干部手握‘監(jiān)督執(zhí)紀問責’利劍，是執(zhí)紀者，更應做遵規(guī)守紀的表率。制定完善《機關內部管理制度》提升了機關工作效能，改進了工作作風，大家一定要執(zhí)行到位”。日前，金溪縣紀委召開委局機關工作例會，公布并學習了重新修訂完善的《機關基本工作規(guī)則》、《機關請銷假制度》、《安全保密制度》等10個制度。會后，該縣紀委將系列制度匯編為《機關內部管理制度》以紅頭文件形式下發(fā)到機關各科室、各紀工委，要求機關干部人手一份，認真學習，對照執(zhí)行。

作為一線執(zhí)紀審查人員，精力主要放在查處案件上，難免疏于學習；這次委局機關以制度形式對學習進行了量化要求，客觀上增強了我們主動學習的意識。第二紀工委干部鄒智勇在認真學習管理制度后，對《學習制度》中“每人每年撰寫讀書筆記2萬字以上，其中撰寫心得體會或調研文章不得少于2篇”的要求深有體會。據悉，該縣紀委在修訂完善《機關內部管理制度》的過程中圍繞“負責任抓緊辦講真話爭一流”集體“座右銘”，緊密結合機關實際，充分征求機關干部意見，為制度的貫徹落實奠定了堅實基礎。