浙江省工會經(jīng)費使用管理辦法
浙江省工會經(jīng)費使用管理辦法
浙江省工會經(jīng)費使用管理辦法
為加強浙江省工會經(jīng)費的管理和使用，提高工會經(jīng)費使用效率，保障工會組織和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，浙江省人民政府于2016年8月16日發(fā)布了《浙江省工會經(jīng)費使用管理辦法》。
第一章 總則
第一條 為加強浙江省工會經(jīng)費的管理和使用，提高工會經(jīng)費使用效率，保障工會組織和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 浙江省工會經(jīng)費是指在浙江省境內(nèi)依法屬于工會組織使用的經(jīng)費，包括工會組織經(jīng)費和工會活動經(jīng)費。
第三條 浙江省工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循以下原則：
(一)用于工會組織的工作和其他必要支出；
(二)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)；
(三)民主管理，公開透明。
第四條 浙江省工會經(jīng)費由浙江省勞動和社會保障廳負責管理和監(jiān)督。
第二章 經(jīng)費支出
第五條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合下列規(guī)定：
(一)用于工會組織工作：
(1)工會會員大會、工會委員會會議的會務(wù)支出；
(2)工會活動：
(3)組織會員參加培訓和學習支出；
(4)維護職工合法權(quán)益支出；
(5)其他必要支出。
(二)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)：
(1)用于職工培訓和技能提升支出；
(2)用于職工福利支出；
(3)用于工會組織建設(shè)和活動支出。
第六條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“先預(yù)算、后支出”的原則，實行嚴格的預(yù)算管理，并嚴格按照預(yù)算規(guī)定用途支出。
第七條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“專款專用”的原則，實行嚴格的資金使用審批制度，并確保資金使用安全、有效。
第八條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“公開、透明”的原則，實行嚴格的資金使用公示制度，及時向工會會員和社會公示經(jīng)費使用情況。
第九條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“民主管理”的原則，實行嚴格的民主監(jiān)督制度，聽取工會會員和社會的意見，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。
第十條 浙江省工會經(jīng)費使用應(yīng)當符合“依法合規(guī)”的原則，實行嚴格的經(jīng)費審批制度，確保經(jīng)費使用符合法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。
第十一條 浙江省勞動和社會保障廳應(yīng)當加強對浙江省工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，確保經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
第二章 經(jīng)費使用
第十二條 浙江省工會經(jīng)費應(yīng)當用于下列支出：
(一)用于會員會員大會、工會委員會會議的會務(wù)支出；
(二)用于工會活動：
(三)組織會員參加培訓和學習支出；
(四)維護職工合法權(quán)益支出；
(五)其他必要支出。
第十三條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當遵循“費用審核、預(yù)算編制、支出控制、審計監(jiān)督”的原則，實行嚴格的費用審核和預(yù)算編制制度。
第十四條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“用途明確、開支合理、預(yù)算精細、審批嚴格”的原則，實行嚴格的開支控制和審批制度。
第十五條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“公開透明、民主管理”的原則，實行嚴格的經(jīng)費使用公示制度，及時向工會會員和社會公示經(jīng)費使用情況。
第十六條 浙江省工會經(jīng)費支出應(yīng)當符合“依法合規(guī)”的原則，實行嚴格的經(jīng)費審批制度，確保經(jīng)費使用符合法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。
第十七條 浙江省工會經(jīng)費使用應(yīng)當遵循“預(yù)算公開、預(yù)算細化、預(yù)算管理、預(yù)算審計”的原則，實行嚴格的預(yù)算公開、預(yù)算細化、預(yù)算管理、預(yù)算審計制度。
第十八條 浙江省工會經(jīng)費使用應(yīng)當符合“民主監(jiān)督、依法合規(guī)”的原則，實行嚴格的民主監(jiān)督制度，聽取工會會員和社會的意見，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。
第三章 監(jiān)督
第十九條 浙江省勞動和社會保障廳應(yīng)當加強對浙江省工會經(jīng)費的監(jiān)督，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，確保經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
第二十條 浙江省勞動和社會保障廳應(yīng)當加強對浙江省工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督，建立健全經(jīng)費使用審計制度，加強對經(jīng)費使用的審計監(jiān)督力度。
第二十一條 浙江省勞動和社會保障廳應(yīng)當加強對浙江省工會經(jīng)費使用的監(jiān)督，建立健全經(jīng)費使用管理制度，加強對經(jīng)費使用的民主監(jiān)督力度，確保經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
第四章 法律責任
第二十二條 浙江省勞動和社會保障廳應(yīng)當加強對浙江省工會經(jīng)費的使用管理和監(jiān)督，建立健全經(jīng)費使用的管理制度，加強對經(jīng)費使用的民主監(jiān)督力度，確保經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
