中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審管理辦法

為加強(qiáng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審工作，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，根據(jù)《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公布如下：

一、適用范圍

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審管理工作適用于中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)部從事職稱評(píng)審工作的人員。

二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照專業(yè)和層級(jí)進(jìn)行劃分，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)來(lái)確定。

三、評(píng)審流程

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審流程包括申報(bào)、評(píng)審、確定、公示等環(huán)節(jié)。

1. 員工申報(bào)：?jiǎn)T工需要向所在部門提交職稱申報(bào)材料，包括個(gè)人身份證明、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等。

2. 部門評(píng)審：部門將對(duì)員工的申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定申報(bào)人數(shù)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

3. 郵政儲(chǔ)蓄銀行評(píng)審：郵政儲(chǔ)蓄銀行對(duì)部門推薦的職稱候選人進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定職稱等級(jí)。

4. 確定評(píng)審結(jié)果：郵政儲(chǔ)蓄銀行將評(píng)審結(jié)果向員工公示，確定職稱等級(jí)。

5. 公示結(jié)果：郵政儲(chǔ)蓄銀行對(duì)確定的職稱等級(jí)進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督。

四、評(píng)審結(jié)果使用

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審結(jié)果作為員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。員工在晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等方面需要按照評(píng)審結(jié)果進(jìn)行申請(qǐng)。

五、評(píng)審紀(jì)律

郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審管理工作應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

1. 評(píng)審過(guò)程應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公開(kāi)，不得歧視或者偏袒任何一方。

2. 評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)由評(píng)審人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)，不得由其他人員代填。

3. 評(píng)審人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露評(píng)審信息或者謀取私利。

4. 評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行公示，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。

以上就是中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行職稱評(píng)審管理辦法的相關(guān)內(nèi)容。