為全面客觀地反映干部選拔任用全過程，金林區(qū)堅持正確選人用人導向，強化黨組織的領導和把關作用，落實干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。確保干部考察文書檔案全面準確，不斷提升干部考察文書檔案規(guī)范化水平。

“全”字為先，嚴把材料收集關。在開展干部考察工作前，詳細制定工作方案，科學組織業(yè)務培訓，年初以來，共組織專題培訓會3次，重點指導如何收集、整理干部考察過程中形成的書面材料，特別是民主推薦票、民主測評票、談話記錄、政治素質考察評價鑒定表以及考察全過程形成的紀實表等材料。全面準確地講解有關注意事項，確?？疾旖M成員明確考察工作結束后需歸檔材料種類、內容及時間節(jié)點，確保干部考察文書檔案材料收集的完整性和實效性。

“嚴”字為要，嚴把材料審核關。在干部考察工作結束后，對照考察組應交回材料清單內容收集相關文書檔案材料，針對材料信息的完整性、真實性、規(guī)范性等方面進行嚴格審核把關，特別是對擬提拔任用的區(qū)管科級干部任免審批表等反映干部“三齡兩歷一身份”的相關材料，多次審核，不符合要求的堅決不入檔，真實客觀反映被考察對象的情況，切實防止“帶病提拔”。年初以來，對132名被考察對象材料開展審核工作。

“準”字坐鎮(zhèn)，嚴把材料復核關。干部考察文書檔案材料收集齊全后，由專人負責對檔案進行認真整理再次審核。嚴格按照干部考察推薦和任用的工作程序，將全過程中形成的考察材料按類別劃分，建立考察文書檔案目錄，對所有原始材料進行分類整理并裝訂歸檔，直觀體現(xiàn)干部考察任用全過程。確保各年份、各批次干部考察文書檔案材料標準、規(guī)范、系統(tǒng)、易查。年初以來，共整理建檔干部考察文書檔案3批次40余卷。