一、 辦公室員工應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行本部門及公司通過的各項(xiàng)規(guī)定和制度，積極組織、參加或協(xié)助本部門和公司舉辦的各種活動(dòng)。

二、 辦公室員工須不斷學(xué)習(xí)并掌握公司和企業(yè)文化知識(shí)，應(yīng)當(dāng)熟悉各辦公室辦公位置、辦公電話、部門相關(guān)人員聯(lián)系方式和其他部門工作職能。

三、 辦公室員工應(yīng)嚴(yán)格要求自己，按時(shí)上班、出操、參加晨會(huì)和部門會(huì)議，按要求著裝，上下班簽到，各員工在上班期間不做與工作無關(guān)的事，對(duì)自身職責(zé)內(nèi)工作或服務(wù)應(yīng)作出承諾并按承諾兌現(xiàn)。

四、 辦公室員工須做好職責(zé)內(nèi)工作，不推脫，不逃避；自己能獨(dú)立完成的不麻煩別人，能通過學(xué)習(xí)來完成的不依賴別人；如需提供幫助或協(xié)作的，本部門員工須積極配合。

五、 辦公室員工須態(tài)度友善，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，樹立良好的工作和個(gè)人形象，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和素養(yǎng)。

六、 辦公室各項(xiàng)工作雖有分工，但部門每個(gè)員工應(yīng)力求團(tuán)結(jié)，積極協(xié)作；不做有礙內(nèi)部團(tuán)結(jié)的事，不說有礙部門團(tuán)結(jié)的話。

七、 部門內(nèi)部制度制訂及由辦公室負(fù)責(zé)起草屬于公司方面的制度，辦公室員工均應(yīng)積極參與并提供參考意見和建議；相關(guān)制度一旦通過實(shí)施，部門成員均應(yīng)主動(dòng)做好宣傳和解釋，杜絕一問三不知或有意推脫、回避的行為。

八、 辦公室員工應(yīng)該積極、主動(dòng)參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以提高出現(xiàn)新問題時(shí)的解決能力；面對(duì)經(jīng)常存在或得不到解決的問題應(yīng)主動(dòng)改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)質(zhì)量，努力提高工作執(zhí)行力和工作效率。

九、 辦公室員工應(yīng)根據(jù)自己的工作職責(zé)和部門工作安排，按日建立自己的工作記錄，按月建立自己的工作檔案，工作檔案交由辦公室專人負(fù)責(zé)管理。

十、 部門每周至少召開一次內(nèi)部會(huì)議，部門成員必須按時(shí)參加，無正當(dāng)理由不參加的按缺勤記錄，成績計(jì)入部門內(nèi)部績效考核。

十一、 本條例自公布之日起施行。

公司辦公室

XXXX年XXXX月XXXX日